Klingt praxisnah? Ist es auch – und vor allem entscheidend für erfolgreiches Recruiting.Denn: Top-Talente lassen sich heute nicht mehr durch klassische Stellenanzeigen oder standardisierte Interviews überzeugen. Wer wirklich passende Kandidat:innen…

Constantin Huesker

Klingt tiefgründig? Ist es auch – und vor allem wirksam.Recruiting nur nach Lebenslauf und Bauchgefühl zu gestalten, ist überholt. Wer heute passende Talente gewinnen will, muss Menschen wirklich verstehen –…

Markus Brand

Klingt radikal? Ist es auch – aber vor allem effektiv.Recruiting wie Marketing zu denken, ist kein Hype, sondern eine Notwendigkeit. Wer heute medizinisches Fachpersonal gewinnen will, muss Prozesse radikal bewerberzentriert…

Florian Schrodt

Klingt ungewöhnlich? Ist es aber nicht! Eine bewerberzentrierte Denkweise ist heute unerlässlich, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Unternehmen, die ihre Prozesse auf die Bedürfnisse der…

Dennis Böcker

Klingt ungewöhnlich? Ist es aber nicht! Eine bewerberzentrierte Denkweise ist heute unerlässlich, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Unternehmen, die ihre Prozesse auf die Bedürfnisse der…

Stefan Rippler

Recruiting wie E-Commerce denken – Mit Sales-Hacks zu mehr passenden BewerbungenMit Marius Luther – Gründer von HeyJobs In dieser HRM Hacks-Folge spricht Gastgeber Alexander R. Petsch mit Marius Luther, Recruiting-…

Marius Luther