Stefanie Hornung
Über mich
Stefanie Hornung ist Mitgründerin des New Pay Collective, einem Netzwerk, das Unternehmen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen begleitet. Die Mit-Autorin der Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023) untersucht, wie man Entlohnung fairer gestalten kann. Als freie Journalistin beschäftigt sich seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und des Personalmanagements.
Branchen KnowHow
HR DienstleistungenLeadership & HR ManagementLearning & DevelopmentTalentmanagement
Beiträge
Shareconomy Personal: Wie HR-Software die Personalarbeit verändert
Kooperation mit BITKOM: Kongress „IT meets HR“ kommt zur Messe PERSONAL2013 Nord nach Hamburg
Sag mir, was Du spielst…
Studien-Herbst: Gehälter steigen im kommenden Jahr moderat
„Die Generation Y erwartet, dass die Vergütung Niveau hat“
„Unternehmen müssen lernen, die kollektive Intelligenz ihrer Organisation zu nutzen “
Nachbericht Zukunft Personal 2012 Lust auf Leistung, Kommunikation und Familie – Unternehmen für neue Arbeitswelt umbauen
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