Vortrag

• Thomas Hoger

Praxis schlägt Theorie: Mit 100 anpassbaren KI-Rollenspielen zu stärkeren Soft Skills im Unternehmen

• Chris Robenek und Nicolas Mezou

KI-Agenten als neue Schnittstelle zwischen L&D und Fachexperten​

• Kira Liebscher

Skill-Up statt Burn-out: Wie FitX Frontline-Teams und Führungskräfte durch kollaborative Lernpfade bindet

• Nico Bitzer

Teure Bildschirmschoner: Warum KI-Lizenzen ohne Training Geldverbrennung sind

• Julia Peter

Warum moderne Lerntrends nicht automatisch Wirkung entfalten und welche Rahmenbedingungen die Wirkung fördern

• Laura Dickenberger

Die Lernkultur lesen: 9 Levels als Kompass für Trainingsdesign und Organisationsentwicklung

• Tanja Suilmann und Dr. Jörn Heyenrath

Erst aufräumen, dann aufbauen: Wie Kampmann die Basis für skill-orientiertes Lernen schafft.

• Annette Raschke und Anna Moormann

Aufmerksamkeit (un)erwünscht! Wenn Personalmarketing heikel ist

• Benjamin Visser, Samuel Keitel, Sabine Furtwängler, Carsten Meier und Marc Stratmann

HR Tech in Action: Wie Startups reale HR-Probleme lösen

• Madeline Timmer

Recruiting Trends 2026 – Die Top 5 Entwicklungen, die du kennen musst

• Ika C. Amonath und Matthias Frisch

Survival of the Most Desperate – So bekommst Du 2026 nur richtig verzweifelte Bewerber

• Henner Knabenreich

Karriereseiten sind Barriereseiten