Training abgeschlossen und jetzt? Wie können wir Training messen und analysieren?

Mit der Zunahme von digitalen Trainingsmöglichkeiten können Lernende eigenverantwortlich und unabhängig Trainings absolvieren.
Jedoch ist der Erfolg bzw. Nutzen eines Trainings für das Management nicht sofort sichtbar.

Ab einem gewissen Zeitpunkt stellen sich daher die Fragen:
– Decken die Trainingsmöglichkeiten die aktuellen und zukünftigen Schulungsbedarf ab?
– Werden Trainingsinhalte nachhaltig von den Lernenden adaptiert und angewendet?
– Welchen messbaren Nutzen hatte das Training für das Unternehmen?

Dies sind nur einige Fragen, die sich vor und nach der Konzipierung von Trainings ergeben.
In unserem Vortrag zeigen wir Ihnen, wie eine nachhaltige Evaluierung und Messbarkeit des Trainings durchgeführt werden kann.

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Über die Referenten

Adrian Karl

Benjamin Hillebrandt

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Adrian Karl
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Benjamin Hillebrandt
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Solution Consultant

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