HRM.DE » Vorträge » Everyone´s Welcome – reicht das heute noch aus?Everyone´s Welcome – reicht das heute noch aus?09.11.2021 09:00 - 09:45 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenTanja HoferDirector L&D Commercial bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbHTanja Hofer ist seit 18 Jahren in unterschiedlichen verantwortungsvollen Positionen im Bereich Talent Aquisition, Talent Management und Development engagiert. Seit Juli 2021 verantwortet sie den Bereich Commercial Learning & Development für Coca-Cola Europacific Partners. Zuvor war sie seit 2017 Director.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Attensi GmbH Jobdigger B.V SAFEMED ValueNet HR & Digital GmbH Coachingbüro Huber & Partner Saba Software GmbH Eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH & Co.KG COGNEON GmbH Weitere Vorträge KI-Agenten & Workflows out of the box – nur in 5 KlicksFelix Adam „KI: Effizienztreiber oder Haftungsfalle?“ Datenschutz, KI-Verordnung und Praxisrealität im StaffingStephan Frank Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer Sicherer Einsatz von KI im Hochvolumen-Recruiting – Praxis-SessionKathrin Gülgel KI richtig einsetzen statt Menschen ersetzen. Warum Personaldienstleister gerade an den falschen Stellen automatisieren.Martin Jäger Compliance als Wettbewerbsvorteil: Nicht die Dokumente zählen. Sondern wer sie sehen kann.Christian Marchsreiter Was braucht es, damit Reichweite, Vertrieb und Recruiting verlässlich Wachstum erzeugen?Julie Strogusch und Kamila Gula Wie weit kommt man mit KI im Staffing wirklich? Praxisbeispiele und was es braucht, damit KI zuverlässig Mehrwert schafft.Konstantin Schmitz Was Talente wirklich wollen: Active Sourcing im Realitäts-CheckNils Neubauer Zu viele Tools, der Alltag bleibt gleich. Was KI in der Personaldienstleistung wirklich braucht.Corinna Hammerstingl Staffing in der Krise oder am Wendepunkt? Wie gehts weiter?Thomas André Sola Vom Briefing bis zur Zusage: Wie KI Recruiting-Prozesse beschleunigt und Time-to-Hire reduziert.Alexander Grauberger
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