HRM.DE » Vorträge » Employer Branding » Content is nothing, flow is everything.Content is nothing, flow is everything.24.03.2021 09:00 - 09:45 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenPatrick BoonstraProjectlead Recruitment Innovations bei Recruitment Innovation LabI help companies make the best use of beautiful Recruitment Tech. Finding the right ATS or building a good careersite is about more than picking and configuring functionality; it’s about creating seamless integrations, creating a good flow of candidates, helping.. mehr lesen Unternehmen zum Thema eRecruiter Studydrive GmbH Jobpodcast der Turbo für ihre Stellenanzeige Bundesagentur für Arbeit Jobspreader by Wollmilchsau Talogy GmbH HeyJobs GmbH Talentview by Humandu GmbH Weitere Vorträge Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer Das perfekte Match: Wie KI im Consulting die Mitarbeiterprofilauswahl für Kundenanforderungen automatisiertYvonne Schulist und Simone Hopp „Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?Phillip Vojinovic, Mirjam Crespin, Manja Ledderhos und Vera Koltermann Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen DienstAna Fernandez-Mühl Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent AcquisitionHRM Administrator #KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social MediaMartin Heinemann Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärkenSimone Kretzschmar und Martin Spielvogel How AI Really Hits RecruitingMiriam Schmid KI im Recruiting: Recruiting-Erfolg ohne RechtsrisikoDr. Florian Rockenbach Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein „Diverse Pipeline, gleicher Bias: Warum Diversity-Initiativen im Auswahlprozess versanden“Tim Kaltenborn, Jan Hawliczek, Raoul Fischer und Olga Kostopoulos Der Recruiter stirbt nicht aus – er wird upgradedFelix Adam
Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer
Das perfekte Match: Wie KI im Consulting die Mitarbeiterprofilauswahl für Kundenanforderungen automatisiertYvonne Schulist und Simone Hopp
„Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?Phillip Vojinovic, Mirjam Crespin, Manja Ledderhos und Vera Koltermann
Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent AcquisitionHRM Administrator
#KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social MediaMartin Heinemann
Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärkenSimone Kretzschmar und Martin Spielvogel
Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein
„Diverse Pipeline, gleicher Bias: Warum Diversity-Initiativen im Auswahlprozess versanden“Tim Kaltenborn, Jan Hawliczek, Raoul Fischer und Olga Kostopoulos