Mitarbeiterbindung: Weniger Feelgood, mehr Struktur
Weshalb Unternehmen ihre Talente einbüßen – und weshalb People Experience zu einem echten Erfolgsfaktor avanciert Ein Kündigungsschreiben taucht nie unerwartet auf dem Tisch auf. Es resultiert aus einem inneren Prozess – leise begonnen und lange ignoriert. Mitarbeitende geben nicht einfach so ihre Kündigung ab, nur weil sie auf einmal weniger motiviert sind. Sie geben ihre […]
Recruiting-Strategien für Top-Talente
Erfahren Sie, wie Sie die besten Talente anziehen können: Dr. Constantin Huesker teilt im HRM Hacks Podcast konkrete Strategien zur erfolgreichen Rekrutierung von High Potentials. Jetzt durchlesen! Der Fachkräftemangel, die zunehmende Wechselbereitschaft und die hohen Erwartungen anspruchsvoller Bewerber:innen bringen neue Herausforderungen für Unternehmen im Recruiting mit sich. Um die besten Talente zu gewinnen und langfristig […]
Chancen der aufsuchenden Gesundheitsförderung
Soll im Zuge der Betrieblichen Gesundheitsförderung der Fokus auf die Risikopersonen gelegt und diese nachhaltig erreicht werden, bietet eine aufsuchende Gesundheitsförderung einen spannenden und sinnvollen Ansatz. Die aufsuchende Gesundheitsförderung ist die direkte in den Arbeitsalltag integrierte Gesundheitsförderungsmaßnahme (iga-Report 39, 2019). Herausforderungen für Mitarbeitende Für Mitarbeitende gibt es verschiedene Herausforderungen, denen Sie ausgesetzt sind und dadurch […]
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vorbildfunktion der Führungskraft
Die Chancen stehen gut, dass sich Mitarbeiter an dem Gesundheitsverhalten der Führungskräfte orientieren, wenn diese selbstbewusst mit ihrer Gesundheit umgehen. Somit spielt die Führungskraft aufgrund ihrer Vorbildfunktion im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine besondere Rolle. Hinsichtlich der gesundheitlichen Situation von Führungskräften im mittleren Management sind allgemeine Aussagen schwierig. Im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung sind diese nicht zwangsläufig aufgrund […]
Wie man aktuell qualifizierte Mitarbeitende gewinnt
Eine aktuelle Benchmark-Studie gibt Aufschluss über die Recruiting-Praxis deutscher Unternehmen und hilft so, die eigenen Bemühungen richtig einzuschätzen und zu optimieren. Die besten Erkenntnisse aus dem Feedback von über 1.300 Personalern Recruiting-Abteilungen in ganz Deutschland haben schon lange mit dem sich verschärfenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Bestimmte freie Stellen können nicht mehr adäquat besetzt werden und […]
Kundenbegeisterung 2022: Drei Mythen und warum zukünftig der Mitarbeiter König ist
Viele Jahrzehnte galt im Business die festgeschriebene Regel: Der Kunde ist König! Und so verhielt er sich dann oft auch: von oben herab, besserwisserisch und ohne Rücksicht auf Verluste. Es wurde gefeilscht auf Teufel komm raus. Mitarbeiter wurden nicht besonders nett behandelt – und das nicht nur von Kundenseite, sondern oft noch dazu vom eigenen […]
Hacks zum Thema „Leadership – Unternehmen agilisieren“ von Dirk Hahn (HRM Hacks Podcast Episode #24)
An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Dirk Hahn nochmal zusammengefasst: Was Agilisierung in Unternehmen auszeichnet: ◯ Die Kommunikation mit Mitarbeitern grundsätzlich verbessern ◯ Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen ◯ Regelmäßig Feedback von und für Mitarbeitende/n ◯ Wünsche der Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen umsetzen ◯ Nähe zu […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Leadership – Unternehmen agilisieren”: Interview mit Dirk Hahn (HRM Hacks Podcast-Episode #24)
Wie können Unternehmen flexibel und dynamisch auf sich rasch ändernde Rahmenbedingungen reagieren? Um dieses Thema geht es in der heutigen HRM Podcast-Folge mit unserem Gast Dirk Hahn. Er wird Auskunft darüber geben, wie Mitarbeiter mitgenommen werden können und welche Fehler aus der Vergangenheit Führungskräfte in Zukunft besser vermeiden sollten. Der gelernte Diplom-Kaufmann begann seine berufliche […]
