12 Hacks um Top-A-Talente für dich zu gewinnen!
1. Hochqualifizierte Talente erwarten hochkarätige Arbeitgeber Um die Besten für sich zu gewinnen, muss man sich als besonders anziehendes Unternehmen darstellen – sei es durch Reputation, Unternehmenskultur oder Führungspersönlichkeiten. Exzellenz ist magnetisch für Exzellenz anderer. 2. Reputation ist kein kurzer Wettlauf, sondern ein Langstreckenlauf. Eine glaubwürdige und positive Arbeitgebermarke aufzubauen, beginnt schon lange vor dem […]
Die Candidate Journey: So bleibt Ihre Talentpipeline stets gefüllt
Im Recruiting wird oft nur der Abschluss gefeiert – die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Dabei ist der Weg dorthin mindestens genauso wichtig wie das Ziel selbst. Die Pflege der Talentpipeline, die ständige Verbindung zu potenziellen Kandidaten, gleicht einem Marathon, nicht einem Sprint. Gerade in Zeiten, in denen der Kampf um die besten Talente härter denn […]
Das Recruiting-Pflichtprogramm: Was Bewerber heute voraussetzen
Sich von der Masse abzuheben und gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Bewerber einzugehen – das wollen viele Unternehmen. Bewerber interessieren sich heute nicht mehr nur für das Gehalt und die klassischen Benefits, sondern stellen vielschichtigere Anforderungen. Wenn Sie in dieser sich wandelnden Arbeitswelt die besten Talente für sich gewinnen wollen, müssen Sie neue Wege gehen […]
Der beste Weg für Ihre Candidate Journey – Blind Spots vermeiden
Was ist entscheidend bei einem Bewerbungsprozess? Welche Fehler begehen die meisten Unternehmen auf ihrer Karriereseite? Und was sind die häufigsten Blind Spots, die bei der Candidate Journey entstehen? In der 125. Folge der HRM Hacks ist die Forscherin und Studienleiterin Agnes Koller zu Gast und bespricht mit Alexander Petsch, wie man den blinden Flecken ausweichen […]
Interview: Agnes Koller zu blinden Flecken in der Candidate Journey
Candidate Journey – für manche Unternehmen eine Herausforderung. Agnes Koller und Alexander Petsch reden darüber im HRM Hacks Podcast.
Dimitri Knysch: Videos im Recruiting – Attraction, Engagement und Branding
00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Dimitri Knysch und zwar zu Hacks zu Videos im Recruitingprozess. Dimitri Knysch ist Managing Director von Cammio. Cammio sind Experten […]
11 Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Ein Spagat zwischen analog & digital und dem Einsatz von KI (HRMHacks Podcast Episode #68)
○ Ohne genügend personelle Ressourcen mit ausgewiesenem Fachwissen für Employer Branding und Recruiting in den Personalabteilugen wird es zukünftig nicht mehr möglich sein, ausreichend Personal zu finden und zu binden. ○ Ohne den Einsatz von KI, während der Candidate Journey, die Recruiter z. B. von ständig wiederkehrende Arbeiten befreit, werden Personalabteilungen zukünftig gar nicht genügend personelle […]
Candidate Journey (Teil 2): So steigern Sie die Conversion Ihrer Karriereseite
Im zweiten Teil unserer Artikelreihe erklären wir Ihnen am Beispiel der Karriereseite, wie Sie aus interessierten Kandidaten Bewerber machen. Stichwort: Conversion Ihrer Karriereseite.
Top Candidate Journey (Teil 1): So boosten Sie Ihre Reichweite
Die Candidate Journey verläuft nicht mehr linear: Kandidaten informieren sich auf Stellenanzeigen, googeln nach einem Arbeitgeber, schauen sich dessen Karriereseite und Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen an. Das A und O ist es, dass Sie als Arbeitgeber bei dieser wilden Reise durchs Netz keinen Kandidaten verlieren. Hier schlummern allerdings noch viele unentdeckte Potenziale, mit denen sich die […]