11 Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Ein Spagat zwischen analog & digital und dem Einsatz von KI (HRMHacks Podcast Episode #68)

○ Ohne genügend personelle Ressourcen mit ausgewiesenem Fachwissen für Employer Branding und Recruiting in den Personalabteilugen wird es zukünftig nicht mehr möglich sein, ausreichend Personal zu finden und zu binden. ○ Ohne den Einsatz von KI, während der Candidate Journey, die Recruiter z. B. von ständig wiederkehrende Arbeiten befreit, werden Personalabteilungen zukünftig gar nicht genügend personelle […]

5 Tipps für erfolgreiches Active Sourcing

Alle Branchenprofis wissen es bereits: Post & Pray – das führt in vielen Fällen nicht mehr zum Erfolg. Nicht nur im IT-Bereich wird es immer wichtiger, sich als Recruiter auch aktiv auf die Suche nach den idealen Kandidaten zu machen. Dabei werden Sie aber schnell festgestellt haben: Active Sourcing funktioniert völlig anders als klassisches Recruiting. […]

Zu viele Unternehmen vergraulen Talente in den ersten 2 Wochen

Unsere Onboarding-Checkliste ist seit Jahren die unangefochtene Nr. 1 unserer Content-Downloads. Warum erzähle ich das? Ganz einfach: Es zeigt, dass Onboarding für viele Unternehmen eine Baustelle ist. Dabei ist es entscheidend dafür, wie stark sich neue Mitarbeiter an ein Unternehmen binden. Was für ein optimales Onboarding wichtig ist, verraten wir Ihnen hier. Den Fokus umdenken […]

2020 als Chance: Was wir alle aus Corona lernen können

2020 steht im Zeichen der globalen Pandemie: Das Coronavirus hat auch ökonomisch seine Spuren hinterlassen und ist noch nicht besiegt. Es kristallisieren sich jedoch Entwicklungen heraus, von denen viele Bestand haben werden. Arnd Visarius von Studitemps teilt Erfahrungen und wirft einen Blick darauf, was jetzt und besonders in Zukunft wichtig ist. Nach einem verheißungvollen Start […]

Der Ton macht die Musik. Der Recruiter den Sinn! Audio Employer Branding (Teil 2)

Sound Branding gehört zu den dominantesten Elementen akustischer Markenführung. Zumindest im Marketing. Wie Studien zeigen: Audio-Logos steigern die Erinnerungsquote um 20 Prozent. Noch Jahre später erinnern wir uns an „Haribo macht Kinder froh“, an das „Da-Da-Da-Di-Da“ der Telekom oder die schwedische Sprecherstimme von IKEA. Slogan, Jingle, Brand Voice – in allen Spielweisen wird die Marke […]

Marke ist überall. Jetzt gibt’s was auf die Ohren! Audio Employer Branding (Teil 1)

Wer neue Mitarbeiter gewinnen will, muss mehr tun als nur mit einem Job winken. Schnell soll klar sein, warum sich der Einstieg bei diesem Arbeitgeber lohnt. Die Gründe liegen auf der Hand: Die Aufmerksamkeitsspanne ist – so sagen Studien – mit acht Sekunden kürzer denn je. Gute Markenerlebnisse sind daher Gold wert und werden entsprechend […]

Hiring Manager Experience – Touchpoints und Kommunikationsstrategien für mehr Rekrutierungserfolg

Wer Candidate Experience erreichen will, muss auf eine positive Hiring Manager Experience bauen können. Die Hiring Manager sind die Schlüsselfaktoren, aber oft auch die Nadelöhre bei Stellenbesetzungen. Sie definieren die Kriterien für die Personalauswahl, beeinflussen wesentlich die Dauer des Recruitingprozesses, sind das Gesicht des Arbeitgebers hin zu den relevanten Kandidaten und treffen letztlich die Einstellungsentscheidung […]

Recruiting in Zeiten von Corona

Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen Recruiter und Unternehmen achten, um die Krise als Chance zu begreifen?

Schnell und transparent: Ausbildung besser planen dank Software

Die betriebliche Ausbildung ist gerade für mittelständische Unternehmen wichtig, um den Fachkräftenachwuchs zu sichern. Ausbilder müssen oft viel Zeit und Mühe für diese verantwortungsvolle Aufgabe aufwenden und das Thema selbst angehen. Eine spezielle HR-Software kann Deinem Unternehmen helfen, die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen. Für eine eigene betriebliche Ausbildung gibt […]

Die Candidate Journey aus Bewerbersicht gedacht!

Wie sieht es aus, das perfekte Recruiting der Generation Z? Aus wessen Sicht, sollte es überhaupt perfekt sein? Geht es um Sie als Unternehmen, um Ihre Bewerber oder um beide Seiten? Um dieser Frage mit Fakten auf den Grund zu gehen, führen die u-form Testsysteme seit 2013 die größte doppelperspektivische Studie rund um das Thema […]

Der Digital Native und das Fax: Employer Branding muss nach außen und innen wirken

Was ist zeitgemäßes Employer Branding? Dieser Frage nimmt sich das Content Marketing Forum (CMF) in einem Interview mit Branchenexperte Werner Idstein von der Profilwerkstatt an. Der studierte Physiker und Wissenschaftsjournalist verfügt über langjährige Erfahrung im Employer Branding und der Internen Kommunikation. In Verlagen und Agenturen war er unter anderem als Chefredakteur und Geschäftsführer für zahlreiche […]

Talent Attraction: Wie Ihr in 3 Schritten Eure Attraktivität für Kandidaten erhöht

Erfolgreiche Arbeitgeber handeln heute proaktiv: Anstatt erst bei einer akuten Vakanz Recruiting-Maßnahmen einzuleiten, optimieren sie kontinuierlich ihre „Talent Attraction“: ihre Anziehungskraft auf die Zielgruppe. Aber wie macht man das genau? Ich stelle Euch drei Schritte vor, mit denen Ihr Euer Unternehmen systematisch zum Fachkräftemagneten macht. 1. Employer Branding: Raus aus der Identitätskrise! Jeder weiß es, […]

Active Sourcing, Facebook & Co.: Die Alternativen zu Post and Pray?

Es ist doch ein unausgesprochener Fakt, dass die meisten Unternehmen – zumindest die, mit denen ich mich unterhalte – wenig bis keine Bewerbungen mehr durch Post and Pray erhalten. Mich beschäftigt dann natürlich die Frage, warum machen Sie das dann noch so? Stoppt Post and Pray – oder doch nicht? Sollten Sie mit den Ergebnissen […]