Während im Juni 2025 bereits zahlreiche M&A-Deals im europäischen HRTech-Bereich – insbesondere im Segment Employee Benefits – angekündigt wurden, fielen die M&A-Ankündigungen im Mai eher verhalten aus.
Die mir persönlich bekannten Deal-Pipelines im HRTech-Sektor wirken jedoch vielversprechend und deuten sowohl auf Private-Equity-geführte Transaktionen als auch auf strategische Zukäufe mit Portfolioerweiterung hin. Darüber hinaus sind aktuell mehrere Start-ups auf der Suche nach einem größeren Partner, um über einen Exit schneller im Ökosystem zu skalieren.
Hier die Zusammenfassung für Mai 2025:
𝐇𝐑𝐓𝐞𝐜𝐡-𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐚𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧:
📝 FUNKE (DE) übernimmt everbay (DE), ein Social-Recruiting-Startup, das den gesamten Recruiting-Prozess mit KI-gestützten Tools unterstützt. Mit der vollständigen Übernahme erweitert die FUNKE Mediengruppe ihre HRTech-Kompetenz. Ziel ist der Aufbau eines Recruiting-Service-Ökosystems mit Lösungen von der Kandidatensuche bis zur Einstellung.
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📝 Alleo (NL) übernimmt tos: the office service (NL). TOS ist seit 2012 als Spezialist für Mitarbeiter-Wohlbefinden aktiv und bietet umfassende Services in den Bereichen Vitalität, Work-Life-Balance und Convenience an. Mit der Übernahme stärkt Alleo seine Marktführerschaft im Bereich personalisierter Mitarbeiter-Benefits und erweitert sein Kundenportfolio um namhafte Unternehmen wie Allen & Overy, Cisco und Loyens & Loeff.
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Weitere Transaktion im HR-Dienstleistungsumfeld (weniger HRTech, aber relevant fürs Ökosystem):
📝 Morson Group (UK) übernimmt Principal Technical Services, Inc. (US) – einen US-basierten technischen Personaldienstleister. Die Akquisition markiert einen wichtigen Schritt in der internationalen Wachstumsstrategie der Morson Group und erweitert deren Reichweite in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Advanced Manufacturing in Nordamerika.
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Ergänzende Transaktionen (bereits im April-Roundup erwähnt):
🔹 Engagedly Inc (US) übernimmt Hiring Tool (DE)
🔹 Amrop Rosin (BE) fusioniert Amrop Canada und Humanis Executive Search (CA)
🌎 Internationale HRTech-Deals im Mai 2025 (Top-Transaktion):
📝 Revelio Labs (US) übernimmt Salary Board (SI), einen führenden Anbieter von Echtzeit-Gehaltsdaten und Arbeitsmarkt-Insights. Durch die Übernahme erweitert Revelio Labs sein globales Workforce-Datenportfolio und stärkt seine Fähigkeiten im Bereich Compensation Analytics – ein klarer Schritt in Richtung internationale Expansion.
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🎉 Glückwunsch an alle Beteiligten dieser Transaktionen – viel Erfolg für die nächste Etappe eurer Reise!
