Familienbewusstsein in Unternehmen: Warum Vereinbarkeit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Erwartungen an Arbeitgeber und einem tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt rückt ein Thema immer stärker in den Fokus: Familienbewusstsein in Unternehmen. Was lange als freiwilliger Benefit oder „Nice-to-have“ galt, entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Doch was bedeutet Familienbewusstsein eigentlich – und warum sollten Unternehmen jetzt handeln? Ein Gespräch mit […]
6 Hacks für mehr Familienbewusstsein im Unternehmen
1. Lebensphasen verstehen – statt pauschale Benefits anbietenFamilienbewusstsein beginnt nicht bei einzelnen Angeboten, sondern beim Verständnis der Belegschaft. Mitarbeitende stehen in unterschiedlichen Lebensphasen – von Berufseinstieg über Kinderbetreuung bis Pflege. Wer diese Realität kennt, kann gezielt unterstützen. Denn: Standardlösungen treffen selten den tatsächlichen Bedarf. 2. Bedarf ermitteln – nicht Trends folgenViele Unternehmen führen Maßnahmen ein, […]
Familienbewusstsein im Unternehmen mit Nicole Beste-Fopma
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] York Lemb: Hallo, mein Name ist York Lemb und ich vertrete den Alexander Petsch heute hier und wir sind live auf der Retention Pro in Wiesbaden. Ich begrüße […]
Nicht Fachkräftemangel, sondern Verteilungsproblem: Was Arbeitsmarktdaten über Recruiting verraten
Wer heute im Recruiting arbeitet, navigiert einen Markt, der schwerer zu lesen ist als noch vor wenigen Jahren. Unternehmen stellen vorsichtiger ein, Budgets werden enger gesteuert, und trotzdem bleiben viele Positionen schwer zu besetzen. Gleichzeitig empfinden immer weniger Kandidat:innen die Jobsuche als einfach. Es gibt also weniger offene Stellen, aber das Besetzen ist nicht […]
Firmenyoga und Meditation im Unternehmen: Mehr Fokus, weniger Stress
Der unterschätzte Performance-Faktor im Unternehmen: mentale Klarheit Unternehmen, die Yoga- und Meditationsangebote regelmäßig in den Arbeitsalltag integrieren, berichten von messbaren Effekten: weniger Stress, bessere Konzentration und ruhigere Zusammenarbeit im Team. Bemerkenswert ist dabei weniger, dass diese Effekte auftreten, sondern wie schnell. Oft reichen wenige Minuten pro Woche, um erste Veränderungen zu spüren. Firmenyoga gilt in […]
Gehaltstransparenz: Arbeitgeber spielen weiter Blinde Kuh
Eigentlich müsste die Sache längst gegessen sein. Seit Jahren predigt die Branche – die Autoren einschlägiger Kolumnen eingeschlossen – das Hohelied der Gehaltstransparenz. Seit Jahren zeigen Studien, dass Bewerber nichts sehnlicher wollen als eine konkrete Zahl in der Stellenanzeige. Seit Jahren klagen Unternehmen über Fachkräftemangel – und seit Jahren bleibt der Großteil der Arbeitgeber bei […]
Arbeitssicherheit neu denken: Warum psychische Belastungen schwer zu greifen sind
Arbeitssicherheit ist meist gut organisiert, solange es um sichtbare Risiken geht. Prozesse greifen, Zuständigkeiten sind geklärt, Maßnahmen lassen sich überprüfen. Doch genau dieses System gerät an seine Grenzen, wenn Belastungen nicht eindeutig messbar sind. Psychische Belastungen passen selten in bestehende Raster und werden deshalb oft unzureichend erfasst. „Arbeitsschutz mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung darf kein […]
HR- und IT-Transformation: Wie Unternehmen den Wandel erfolgreich gestalten
Die HR- und IT-Transformation gehört zu den zentralen Zukunftsaufgaben moderner Organisationen. Ob Mittelstand, Konzern oder öffentliche Verwaltung: Personalbereiche und IT-Abteilungen stehen unter wachsendem Druck, Prozesse zu modernisieren, Systeme zu erneuern und gleichzeitig die Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen. Dabei geht es längst nicht mehr nur um neue Software oder effizientere Abläufe. Es geht um grundlegende […]
HR- und IT-Transformation – 7 Hacks für die Praxis
1. Ein klares Zielbild definieren – der Nordstern für allesTransformation braucht Orientierung. Definiere ein gemeinsames Zielbild, das nicht von Technologie, sondern vom Nutzen ausgeht.Zum Beispiel: ein durchgängiges digitales Mitarbeitererlebnis.Dieses Ziel muss in jeder Entscheidung präsent sein – sonst verliert sich das Projekt im Detail. 2. Change Story entwickeln – Menschen mitnehmenWarum verändern wir etwas? Was […]
HR- und IT-Transformation mit Hermann Josef Haag
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:20] Alexander R. Petsch: Glück auf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts. Euer […]
Wenn Sicherheit wichtiger wird als Gehalt: Active Sourcing im Realitäts-Check
Von Nils Neubauer, Director Product & UX bei XING und Speaker bei derOnlinefachkonferenz der STAFFINGpro am 7., 8. und 9. Juli Irgendwas hat sich verändert. Nicht dramatisch, nicht von heute auf morgen – aber wer regelmäßig im Active Sourcing arbeitet, sollte es längst bemerkt haben. Der richtige Kandidat, sauber formuliert, überzeugendes Angebot. Früher hätte die […]
Worthülsen im Recruiting – Über Begriffe, die wir lieben, und die Fragen, die wir stellen sollten
Dieser Artikel ist Teil der Kolumne des TALENTpro Newsletters In der Seefahrt gibt es einen Begriff, der anfangs seltsam klingt, aber im Gedächtnis bleibt, sobald man ihn einmal gehört hat: Vorholen. Gemeint ist ein ganz spezielles Manöver bei dem die Besatzung ein Tau ans Ufer wirft und sich daran Stück für Stück heranzieht. Diese Technik […]
Verdeckten Gefahren auf der Spur
Im Arbeitsalltag sind es oft nicht die offensichtlichen Risiken, die zu Problemen führen –sondern jene, die sich im Verborgenen halten. Genau hier setzt das Thema des VereinsArbeitssicherheit Schweiz an. Ob ergonomische Belastungen am Bildschirmarbeitsplatz, unscheinbare Stolperfallen inProduktionsbereichen oder die zunehmende Belastung durch digitale Reizüberflutung – vieleRisiken bleiben im Alltag lange unbemerkt. Sie entwickeln ihre Wirkung […]