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Viele Unternehmen begeben sich auf eine Reise, um sich grundlegend zu erneuern. Sie wollen digitaler, agiler, kundenzentrierter und innovativer werden. Arbeitnehmer empfinden jedoch Veränderungen im Unternehmen häufig als einen großen Schritt.
Damit Mitarbeiter Umstrukturierungen nicht länger als Zusatzbelastung sehen, sondern als Chance erkennen, nimmt GoodHabitz sie mit auf eine Lernreise: Die Learning-Road stellt den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt und rückt das Thema Agilität und digitales Lernen in ein neues Licht. Gemeinsam im Vortrag mit Stephanie Dobringer und Natascha Zöchling, Personalentwicklung bei der Raiffeisen Informatik, berichtet GoodHabitz Coach Christiane Bachl über die erfolgreiche Implementierung der Learning-Road bei der Raiffeisen IT. Neben der Etablierung einer Lernkultur greift das IT-Dienstleistungsunternehmen Schwerpunkte seiner Veränderungsprozesse mit den Online Trainings von GoodHabitz optimal auf.
