HR-Analytics: Wie Sie die Chancen von Big Data und People Analytics für Ihren HR-Bereich wertvoll nutzen

Automatisierte Reportings mit allen relevanten, aktuellen Kennzahlen gehören für viele Unternehmen zum Standard – zumindest in Bereichen wie dem Marketing oder dem Vertrieb. Doch der HR-Bereich muss oft mit viel manuellem Aufwand unzählige Excel-Tabellen jonglieren – dabei ist gerade hier der Weg zu einem tragfähigen HR-Controlling und einem wertvollen HR-Analytics gar nicht so weit.
Denn Grundlage sind immer Daten, die gerade im HR-Bereich bereits in einer hohen Qualität vorliegen – nur eben sehr verteilt.
Welchen Mehrwert eine zielgerichtete Daten-Analyse und -Vernetzung für den HR-Bereich generieren und wie man den Weg dorthin bestmöglich gestalten kann, möchten wir Ihnen in diesem Webinar zeigen.

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Über die Referenten

Robin Wunsch

Als Gründer und Vorstandssprecher der GuideCom AG hat Robin Wunsch mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen. Seine Fokusthemen sind HR Trends, Usability, Innovation, Change Management, Arbeitsplatzkultur und HR Role Model, die er als Product Owner für Magellan (eine digitale Lösung für den Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung) einfließen lässt.



Dr. Julia-Carolin Carbon

Dr. Julia-Carolin Carbon (geb. Schmid) studierte Wirtschafts- sowie Kommunikationswissenschaften an der Zeppelin University, der Universität Witten/ Herdecke und absolvierte einen EMBA in Finance an der Kennesaw State University. Praktische Erfahrung sammelte Sie international bei der Würth Gruppe und bei der Franz Haniel & Cie GmbH. Seit 2016 ist Sie in unterschiedlichen Positionen in der WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG tätig und ist Geschäftsführerin der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH. Seit 2020 ist Sie zudem Geschäftsführerin der Dquadrat Equity Partner und leitet das Family Office.

Referenten

Robin Wunsch
GuideCom AG
Vorstandssprecher
Dr. Julia-Carolin Carbon
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Geschäftsführerin

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