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Im Rahmen seines Vortrages wird er Antworten auf die Fragen geben:
-Anzahl Stellenanzeigen vs Jobsuchende.
-Dos and Don’ts für organische Sichtbarkeit und Bewerberrücklauf.
-Welche Punkte muss ich beachten, um überhaupt noch sichtbar zu sein?
-Woher kommen meine Bewerber, Interviews und Einstellungen.
-Wie viele Interviews benötige ich für eine Einstellung?
-Welche organischen Kanäle funktionieren überhaupt noch für mich als Personaldienstleister?
-Wie analysiere ich meine Performance Kampagne richtig?
Tim Klappert, bringt über 16 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit, bevor er auf die Seite der Softwarehersteller wechselte und 2019 die talent360 GmbH mitgründete. Er selbst hat viele Jahre als Recruiter, Disponent und zuletzt kaufmännischer Geschäftsführer gearbeitet und liebt es Klartext zu sprechen. Zudem wird Tim Klappert exklusive Tipps aus seiner Erfahrung und der engen Verbindung zu seinen Kunden geben und gemeinsam mit den Teilnehmern die Marktentwicklung der veröffentlichten Stellenanzeigen betrachten.
