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Der Großteil der Unternehmen investiert viel Budget in die Erstellung von virtuellen Formaten wie Web Based Trainings. Nur um dann festzustellen, dass diese Lernformate allein meist nicht den gewünschten Lerneffekt haben. Dank Performance Support werden Lernen und Arbeiten eins und Ihre Mitarbeiter:innen werden genau dann mit Wissen versorgt, wenn Sie es brauchen – in dem Moment, wo sie es anwenden müssen.
Lerner:innen werden heutzutage mit einer Vielzahl von Informationen überflutet. Das gelernte Wissen muss zudem noch regelmäßig aufgefrischt werden, da es sich ständig verändert. Kein Wunder also, dass formelles Lernen längst nicht mehr ausreicht für eine erfolgreiche und nachhaltige Wissensvermittlung.
Doch welche neuen Lösungen und Herangehensweisen gibt es, um Mitarbeiter:innen effizient im Arbeitsalltag zu unterstützen?
Wie schaffen Sie den Sprung weg vom formellen Lernen hin zu Formaten für das Lernen im Bedarfsmoment?
Markus Grunwald, Vorstand der Know How! AG, ist verantwortlich für Vertrieb, Marketing und Beratung. In dieser Funktion berät er Unternehmen zu ganzheitlichen Qualifizierungs-Projekten und zur Einführung von Learning Ecosystemen.
