HRM.DE » Vorträge » Employer Branding » Programmatic Job Advertising – Hype oder Zukunft?Programmatic Job Advertising – Hype oder Zukunft?24.03.2021 09:45 - 10:30 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenFrank HasenöhrlRecruiting Trends Specialist bei Yourfirm GmbH & Co. KGAls Recruiting Trends Specialist ist Frank Hasenöhrl beim Online-Jobportal Yourfirm.de der Ansprechpartner für neue Trends und Lösungen im Recruiting. Er beschäftigt sich seit Jahren mit dem digitalen Personalmarketing und der Frage, wie etablierte Onlinemarketing-Ansätze auch im Recruiting eingeführt und umgesetzt.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Bullhorn GmbH Personio SE & Co. KG JobCloud HR Tech GmbH coveto ATS GmbH jobvector GmbH compleet GmbH Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG Yourfirm GmbH & Co. KG Weitere Vorträge Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer Das perfekte Match: Wie KI im Consulting die Mitarbeiterprofilauswahl für Kundenanforderungen automatisiertYvonne Schulist und Simone Hopp „Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?Phillip Vojinovic, Mirjam Crespin, Manja Ledderhos und Vera Koltermann Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen DienstAna Fernandez-Mühl Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent AcquisitionHRM Administrator #KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social MediaMartin Heinemann Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärkenSimone Kretzschmar und Martin Spielvogel How AI Really Hits RecruitingMiriam Schmid KI im Recruiting: Recruiting-Erfolg ohne RechtsrisikoDr. Florian Rockenbach Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein „Diverse Pipeline, gleicher Bias: Warum Diversity-Initiativen im Auswahlprozess versanden“Tim Kaltenborn, Jan Hawliczek, Raoul Fischer und Olga Kostopoulos Der Recruiter stirbt nicht aus – er wird upgradedFelix Adam
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