Talent Intelligence: die Zukunft der datengetriebenen Personalgewinnung
Die digitale Transformation revolutioniert zahlreiche Branchen – besonders im Bereich der Personalgewinnung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. Talent Intelligence bietet durch datenbasierte Analysen einen entscheidenden Vorteil. Robindro Ullah vom Trendence Institut gibt Einblicke in die Welt der datenbasierten Rekrutierung und zeigt Chancen sowie Herausforderungen auf. Zu den wichtigsten Instrumenten der […]
9 Hacks: Employer Branding und Recruiting von Babys lernen
1. Der erste Eindruck zählt Das strahlende Lächeln eines Babys hat – genau wie eine ansprechende Karriereseite – nur einen Moment Zeit, um zu überzeugen. 2. Frühzeitige Pflege Schon vor der Geburt wird sich um das Baby gekümmert. Im Recruiting sollte man Bewerberinnen und Bewerber schon früh begleiten und informieren. 3. Authentizität ist der Schlüssel […]
Spielerisch rekrutieren: Wie Recrutainment die Personalbeschaffung verbessert
In der Personalbeschaffung stehen wir vor einem Dilemma: Einerseits wird es immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden – Stichwort „Arbeitskräftemangel“ -, andererseits wird es immer wichtiger, die Stellen mit den am besten geeigneten Kandidaten zu besetzen. Die Herausforderung besteht also darin, trotz eines begrenzten Bewerberpools eine sorgfältige Auswahl zu treffen. Die Bedeutung der Selbstselektion und […]
Recruiting Hacks für Personaldienstleister mit Stefan Kramer (Episode #78)
00:00:01Alexander Petsch: In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Stefan Kramer zu Recruiting Hacks für Personaldienstleister. Stefan Kramer, wie könnte es anders sein bei meinen HRM Hacks Gästen, ist ein echter HR-Experte und seit 22 Jahren im HR-Bereich unterwegs und zwar in der Zeitarbeits- und Recruiting-Welt. Er war unter anderem zehn Jahre bei […]