QUEREINSTEIGER IM RECRUITING – Neues Potenzial für Arbeitgeber
Unternehmen stehen vor einem Recruiting-Dilemma. Aus dem Fachkräftemangel ist längst ein Arbeitskräftemangel geworden – und nicht nur Professionals sind am Markt schwer aufzutreiben. Alternativen zum klassischen Recruiting sind gefragt. Auf der TALENTpro 2023 haben wir mit Timo Marczinski, von der Agentur Neue Fische, Silke Molkewehrum von Onlyfy und Professor Stefan Ingerfurth von der SRH-Fernhochschule diskutiert, […]
Ü50 – DIE UNTERSCHÄTZTE WORKFORCE
Ältere Arbeitnehmer:innen: Die unterschätzte Lösung gegen den Fachkräftemangel Wie kann der Arbeitskräftemangel bewältigt werden? Unternehmen setzen vermehrt auf Quereinsteiger:innen, Migrant:innen und spezielle Maßnahmen für die Generation Z. Doch eine wichtige Zielgruppe wird im Recruiting nach wie vor übersehen: ältere Arbeitnehmer:innen. Markus Fischer brachte das Thema auf der #SchichtimSchacht im Mai ins Gespräch, und Gero Hesse […]
Den Fachkräftemangel in 2022 anpacken
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen. In vielen Berufen zeichnete sich schon vor der Corona-Pandemie ein Fachkräftemangel ab. Der demografische Wandel steht vor der Tür – das wissen wir nicht erst seit gestern. Die Corona-Pandemie in den vergangenen beiden Jahren hat dazu geführt, dass die Arbeitsmarktdiskussionen sich vielfach um die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf […]
