Drei Tipps für Wachstum gegen den Trend im Markt
Nach dem Ende der Finanzkrise 2010 haben viele Dienstleister ihren Vertrieb heruntergefahren und stattdessen eine Rolle als Personalverteiler eingenommen. Das funktionierte sogar noch nach 2017, als die Personaldienstleistungsbranche bereits durch politische Regulierungen schrumpfte. Der Grund war simpel: Trotz sinkender Nachfrage nahm das Angebot an Bewerbern noch schneller ab. Also war weiterhin kein aktiver Vertrieb nötig […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employability – vom Anfang bis zum Ende gedacht”: Interview mit Jürgen Grenz (HRM Hacks Podcast-Episode #32)
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir wieder Jürgen Grenz zu Gast. Manch aufmerksamer Zuhörer kennt ihn bereits aus den vorherigen beiden Folgen zu den Themen Stellenanzeigen und Kardinalfehler beim Personalabbau. Heute geht es um Employability von Anfang bis zum Ende gedacht. Das beginnt für Jürgen Grenz bereits vor der Vertragsunterzeichnung eines neuen Mitarbeiters […]
8 Hacks zum Thema „Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden“ von Jürgen Grenz
◯ Kündigungen einzelner Mitarbeiter und Massenentlassungen haben unterschiedliche rechtliche Anforderungen ◯ Kündigung gut vorbereiten – sich der Rahmenbedingungen bewusst werden, z.B. Fristen, Tarifverträge – eine Verhandlungsstrategie mit Zieldefinition entwickeln – Höchstgrenze für etwaige Abfindungen festlegen ◯ Ein Kommunikationskonzept für Kündigungsfälle ausarbeiten – auch nicht betroffene Mitarbeiter klar über Trennungen informieren […]