Fluktuation halbieren & Börse schlagen
Stellen Sie sich vor, Ihre besten Talente schlendern an einem Montagmorgen lächelnd ins Büro – nicht, weil es Gratis-Kaffee gibt oder der Tischkicker blinkt, sondern weil sie spüren, dass ihr Beitrag zählt und ihr Arbeitgeber zu 100 Prozent hinter ihnen steht. Klingt wie Wunschdenken? Genau hier setzt Andreas Schubert an. Im HRM-Hacks-Podcast zerlegt der CEO […]
Kultur-Hacks, die Ihre Fluktuation halbieren
1. Beginne innen: Starte Employer Branding mit einer Mitarbeiterbefragung – erst zuhören, dann senden. 2. Vertraue & werde vertraut: Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Management ist der stärkste Hebel für Innovation und Bindung. 3. Führung zählt täglich: Gute Führung zeigt sich im Alltag, nicht im Leitbild – sie prägt jede Kulturkennzahl. 4. Psychische Gesundheit priorisieren: Hybrid-Stress […]
Wie Sie die Employee Experience verbessern und hybride Teams managen können.
Eine gute Employee Experience spielt für Arbeitnehmende eine immer größere Rolle und wird auch in Zukunft immer weiter an Bedeutung gewinnen. Im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte kann eine gute Employee Experience innerhalb einer Organisation einen entscheidenden Vorteil bringen und sogar die Profitabilität sowie Produktivität steigern. Doch wie genau lassen sich moderne, hybride Arbeitsmodelle mit einer […]