Gehalt und Mitarbeiterzufriedenheit: Eine komplexe Beziehung
Die Diskussion um Gehalt und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Dauerbrenner in der Arbeitswelt. Während das Gehalt zweifellos eine wichtige Rolle spielt, sind die Zusammenhänge komplexer als oft angenommen. Doch wie findet man die richtige Balance, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu maximieren? Das Gehalt ist einer der grundlegendsten Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Es stellt sicher, dass die […]
Interview: Dirk Tekath zu Gehalt und MitarbeiterInnenzufriedenheit
Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:21 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]
Gehaltsstudie zeigt Gender Pay Gap im Personalwesen
Welche Gehälter lassen sich im Personalwesen erzielen? Und wer bekommt Benefits wie Diensthandy, E-Bikes oder Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge? Fragen wie diese beantwortet die „HR-Gehaltsstudie 2023“ des Personalmarketing-Dienstleisters persomatch unter 400 HR-Verantwortlichen aus Deutschland. Laut Studie ist der Gender-Pay-Gap im Human Resource Management beträchtlich. Erfahrung bringt mehr Geld Was HR-Verantwortliche verdienen, hängt von verschiedenen Aspekten ab. […]
„New Pay“: Anders vergüten
Digitalisierung, Agilität und eine neue Kultur der Zusammenarbeit, die häufig unter dem Schlagwort New Work subsumiert wird, erobern die Arbeitswelt. Ein zentraler Aspekt bleibt meist noch außen vor: das Vergütungssystem. Wie sich dies ändern lässt, darum geht es bei „New Pay“. Einige Unternehmen erproben bereits Ansätze wie Gehaltsformeln, Wunschgehälter oder Teambewertung. Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen müssen […]