Sabbaticals als Employee Benefit
Welche Vorteile haben Sabbaticals sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende? Wie führe ich sie ein und welche Herausforderungen können dabei entstehen?
Interview: Nina Kuhlmann zu Sabbaticals als Employee Benefit
00:00:19Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RETENTIONpro, der ersten Expo für die Themen Mitarbeiterbindung und Employee Benefits, die am 10. April 2025 in den RheinMain Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zum Thema und im Blog der RETENTIONpro unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der […]
10 Hacks zur Einführung von Sabbaticals als Employee Benefit
o Biete Sabbaticals aktiv an -> Starkes Employee Benefit ToolUnternehmen sollten Sabbaticals aktiv als Teil ihres Benefit-Pakets anbieten und klar kommunizieren. Dies kann in Rekrutierungsgesprächen, internen Meetings und über Unternehmensrichtlinien geschehen. Ein proaktives Angebot zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen ihre Bedürfnisse versteht und unterstützt. o Führe ein Langzeitarbeitskonto ein -> Win-Win SituationEin Langzeitarbeitskonto kann […]