Monatsende ohne Stress: Wie Personaldienstleister ihre Lohnprozesse rechtssicher und effizient aufstellen
Wenn der Monatsabschluss zum Ausnahmezustand wird Für viele Personaldienstleister ist der Monatsabschluss eine der arbeitsintensivsten Phasen. Stundenzettel müssen vollständig vorliegen, Arbeitszeiten geprüft, Fehlzeiten erfasst und Zuschläge berücksichtigt werden. Gleichzeitig kommen kurzfristige Änderungen hinzu: neue Mitarbeiter starten, Einsätze verändern sich oder Arbeitsverhältnisse enden. Die Herausforderung liegt dabei nicht allein in der eigentlichen Lohnabrechnung. Viel Zeit geht […]
Self Services, die Spaß machen!
Die Integration von Mitarbeitern in Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung macht Unternehmen produktiv und Belegschaften zufriedenGleitzeit, Teilzeit und individuelle Arbeitszeit- oder Schichtmuster gehören bei vielen Unternehmen inzwischen zum Standard. Je flexibler die Arbeitszeiten, desto komplexer ist jedoch auch deren Management. Hinzu kommen die Forderungen der Arbeitnehmer nach lebensphasenorientierten Arbeitszeiten. Gerade in personalintensiven Branchen wie dem Gesundheitswesen ist […]
New Work in der Logistik
Bedarfsorientierte Arbeitszeiten schaffen Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Immer kürzere Lieferzeiten und steigende Servicequalität einerseits, Nachwuchsmangel und älter werdende Belegschaften andererseits – Logistikunternehmen stehen vor neuen Herausforderungen, was die Arbeitsorganisation betrifft. Die Generationen Y und Z fordern eine bessere Work-Life-Balance während die Best Ager alternsgerechte Arbeitskonzepte benötigen. Gleichzeitig verlangen volatile Absatzmärkte und anspruchsvolle Kunden nach […]
Haben Sie einen Plan B?
Digitale Personaleinsatzplanung schafft Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Akuter Fachkräftemangel, volatile Märkte und schwankende Personalbedarfe stellen HR und Fachabteilungen gleichermaßen vor Herausforderungen. Hinzu kommt die Forderung der Arbeitnehmer nach lebensphasenorientierten Arbeitszeiten und mehr Work-Life-Balance. Die wirtschaftlichen und demografischen Entwicklungen verändern nicht nur die Gesellschaft, sondern auch Politik und Gesetzgebung. Strengere Arbeitszeitgesetze, neue Tarifverträge und das […]
Atmende Produktion, flexibles Arbeiten
Digitale Schichtplanung schafft Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Volatilere Aufträge, die zunehmende Vernetzung der Produktion und „Losgröße 1“ stellen Produktionsleiter und Schichtplaner gleichermaßen vor Herausforderungen. Eine starre Einsatzplanung passt längst nicht mehr zu Industrie 4.0. Hinzu kommt die Forderung vieler Schichtarbeiter nach mehr Work-Life-Balance und Freizeitausgleich. Für Industriebetriebe ist diese Vorstellung jedoch häufig noch ein […]