Fünf Trends to Watch für den Talent-Acquisition-Bereich
Talent-Acquisition–Trend 1: Die Entkopplung von Mitarbeitenden und Unternehmen nimmt zu Seit 2023 verändert sich der Arbeitsmarkt grundlegend: Mitarbeitende lösen sich zunehmend von klassischen Unternehmensstrukturen. Flexibilität, individuelle Karriereentwicklung und Selbstverwirklichung rücken stärker in den Fokus. Während frühere Generationen oft langfristige Bindungen zu Unternehmen eingingen, zeigt sich heute ein anderes Bild. Laut aktuellen Studien von Trendence sind […]
Von der allgemeinen Personalnachfrage bis zur KI: Ökonomin Lisa Feist über die Herausforderungen und Chancen des Arbeitsmarkts 2025
In einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheiten und gesellschaftlicher Umbrüche steht der deutsche Arbeitsmarkt vor großen Herausforderungen. Die Konjunktur schwächelt, der Fachkräftemangel bleibt in einigen Branchen drängend und neue Technologien wie KI könnten entweder als Chance oder als ungenutztes Potenzial enden. Lisa Feist, Ökonomin und Arbeitsmarktexperten im Indeed Hiring Lab, analysiert im Interview die aktuellen Entwicklungen und […]
Flexibilität als Schlüssel im Wettbewerb um Fachkräfte: Dr. Annina Hering über die Zukunft von Homeoffice und Remote-Arbeit
In der aktuellen Debatte um die Rückkehr ins Büro stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen Präsenzpflicht und Homeoffice-Optionen zu finden. Dr. Annina Hering, Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin bei Indeed, spricht im Interview über die Risiken einer Präsenzpflicht, die ungebrochene Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen und die Bedeutung von Flexibilität im Wettbewerb um Fachkräfte. […]
