Klingt ungewöhnlich? Ist es aber nicht! Eine bewerberzentrierte Denkweise ist heute unerlässlich, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Unternehmen, die ihre Prozesse auf die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber ausrichten, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil.
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Imke Schulz-Hanssen, Gründerin der Schulz-Hanßen Akademie, mit Gastgeber Alexander Petsch über 10 typische Team-Fallen und wie man sie vermeidet. Imke zeigt, warum es wichtig ist, die Teamdynamiken zu verstehen und dagegen zu steuern.
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Tape Art Cover Bild by Max Zorn
Unser heutiger Gast Stefan Rippler
Music by „Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: York Lemb – Employee Podcast
Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein
