Dimitri Knysch

Dimitri hat jeweils 8 Jahre im Recruiting und HR-Tech gearbeitet und kennt beide Maschinenräume gut. Er interessiert sich die Schnittstelle Mensch – Psychologie – Technologie und hat den Begriff des Bewerbungs-Tsunamis geprägt.Dimi mag Menschen, gutes Essen und kauft heimlich Sneakers.Dimi mag kein Lakritz und Eierlikör, der nicht selbst gemacht ist.