Aus Active Sourcing wird proaktives Recruiting – so gelingt der Aufbau einer krisensicheren Talent-Pipeline

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Foto von Etienne Girardet

Digitals, Sales Rainmaker, Spiegelschweißer: In jedem Unternehmen gibt es diese Vakanzen, die dem Recruiter ansatzlos die Schweißperlen auf die Stirn treiben. Nicht erst seit gestern ist Active Sourcing dann der rettende Strohhalm. Doch was, wenn Sie auf den gängigen Business Netzwerken nicht jedes Mal bei null anfangen müssten, sondern schon eine Pipeline von vorqualifizierten Kandidaten hätten?

In diesem Webinar von Talentry und Promerit erfahren Sie:

  • warum Active Sourcing nur der Anfang der Reise zum proaktiven Recruiting ist,
  • wie Sie mit Candidate Relationship Management aus einer toten Datenbank ein aktives Netzwerk machen und
  • wie intelligente Technologie Ihnen dabei hilft, an den richtigen Stellen Zeit und Geld zu sparen.

Die ReferentInnen:
Carl Hoffmann, Gründer & CEO, Talentry GmbH
Lennart Langes, Director Sales, Talentry GmbH
Luzia Fink, Principal, Mercer | Promerit

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