„Die Generation Y erwartet, dass die Vergütung Niveau hat“
Im Gespräch mit Marco H.W. Reiners
Geld macht nicht glücklich, sagt der Volksmund. Dennoch spielen Lohn und Gehalt für viele Beschäftigte durchaus eine wichtige Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers. Was heute zu einem erfolgreichen Vergütungsmanagement gehört – darüber sprachen wir mit Marco H.W. Reiners, Market Leader Performance, Reward & Talent von Aon Hewitt.
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Aufsichtsratsvergütung neu definiert
Von Olaf Lang und Helmuth Uder, Towers Watson
Derzeit diskutieren viele Unternehmen, wie sie Aufsichtsräte entsprechend ihrer Mitverantwortung für den langfristigen Unternehmenserfolg entlohnen sollen. Meinungsverschiedenheiten entzünden sich insbesondere an der erfolgsabhängigen Vergütung und der Frage, inwiefern die Unabhängigkeit der Aufsichtsräte trotzdem gewahrt bleibt.
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Prof. Dr. Günter Cisek: Die Knete macht’s – lohnender Lohn
Die Personalwirtschaft will hochmotivierte Mitarbeiter und Best Performance. Die Knete macht’s lautet die Antwort von Prof. Dr. Günter Cisek, Inhaber der Unternehmensberatung CisekConsult. In diesem Video führt er aus, wie Entgeltfindung dafür aussehen muss – zum Beispiel in punkto Einkommenshöhe oder variable Vergütung.
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Zukunft der Personalabrechnung – stirbt die klassische Software-Lösung?
Von René Fischer, Exact Software
In punkto Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung dominiert seit vielen Jahren die klassische Lizenzlösung. Doch alternative Hosting-Szenarien wie SaaS und ASP sind auf dem Vormarsch. Welche Entwicklungen sich auf dem Markt für Personalabrechnung abzeichnen und was das für Unternehmen heißt, erklärt René Fischer in diesem Vortrag als MP3.
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Studien-Herbst: Gehälter steigen im kommenden Jahr moderat
Die Gehaltsrunde 2013 steht vor der Tür. Aus diesem Anlass sind viele Studien zum Thema Vergütung erschienen. Wie stark steigen die Gehälter allgemein, in bestimmten Branchen, in unterschiedlichen Hierarchiestufen sowie im Vergleich von Männern und Frauen? Wie variabel und nachhaltig sind die Gehälter? Aktuelle Vergütungsberichte im Überblick.
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Junge Berufstätige erwarten mehr Geld
Arbeitnehmer der Generation Y wünschen sich von Arbeitgebern eine attraktive Vergütung. Diese Erwartung ist jedoch ein Quell von Unzufriedenheit und Wechselbereitschaft. Denn junge Berufstätige müssen aktuell beim Gehalt häufig Abstriche machen – so ein Ergebnis der Accenture-Studie „2012 Pulse Check. Generation Y im Berufsalltag“.
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Software-Update bei Towers Watson:
Talent- und Vergütungsmanagement stärker verzahnen
Towers Watson hat seine Softwarelösung Talent|REWARD nach einer Analyse weltweiter Anwenderbedürfnisse aktualisiert. Version 7.2 ermöglicht unter anderem den Vergleich mit Daten und Analysen zu Vergütungs- und Talentmanagement sowie Mitarbeiterengagement in verschiedenen Branchen und Ländern.
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Kienbaum Compensation Consulting:
Online-Applikation mit Vergütungsdaten TÜV-zertifiziert
Mit dem Compensation-Portal von Kienbaum können Vergütungsdaten rund um die Uhr von zentraler Stelle geprüft und maßgeschneidert nach individuellen Bedürfnissen abgerufen werden. Um dies transparent zu machen, hat Kienbaum die „TÜV Trust IT“ mit der Prüfung und Zertifizierung nach dem Prüfstandard „TÜV Trusted Application“ beauftragt.
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