In jedem Mitarbeiterteam kommt es immer mal wieder zu Spannungen und Auseinandersetzungen. Jedes Team entwickelt mitunter seine eigenen Methoden, um mit Konflikten umzugehen. Oftmals werden Spannungen aber auch unterdrückt oder totgeschwiegen, weil die Mitarbeiter untereinander um das friedliche Miteinander fürchten. Doch geheuchelte Harmonie bringt das Team nicht weiter.
Mit Respekt streiten ist der bessere Weg, rät der Experte für Kommunikation, Friedemann Schulz von Thun, in einem Interview mit dem Hamburger Abendblatt.
Das Interview ist nachzulesen unter:“>www.abendblatt.de/wirtschaft/karriere/article1049526/Im-Team-darf-es-auch-mal-knallen.html]
