KI‑Code: Moin, du neues Kandidaten‑Matching
Warum der Lebenslauf seine Vormachtstellung verliert Dieser Beitrag basiert auf dem neuen Sachbuch „Der KI‑Code für Karriere, Jobsuche und Recruiting“ von Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter, das am 02. September 2026 erscheint. Darin ordnen die Autoren systematisch ein, wie sich die Verschiebungen durch KI auf Recruiting, HR‑Rollen und Karriereentscheidungen auswirken. Sie können ein druckfrisches Buch gewinnen. Link am Ende des Artikels. Der Lebenslauf ist seit Jahrzehnten das […]
Vakanzberatung – Das strategische Fundament für nachhaltiges Recruiting
Vakanzberatung identifiziert die strukturellen Ursachen unbesetzter Schlüsselpositionen, reduziert Vakanzkosten und ermöglicht schnellere, passgenaue Besetzungen durch klare Rollenprofile, priorisierte Entscheidungen und realistische Marktansprache. Für eilige Leser:innen (TL;DR) – Q&A-Kurzfassung Und hier geht es zur Langversion. Was ist Vakanzberatung? Eine strategische Analyse und Optimierung von Ursachen unbesetzter Schlüsselpositionen. Warum sind Vakanzen kritisch? Produktivitätsverlust Teamüberlastung Strategischer Stillstand Was sind […]
Brandschutz und Evakuation im Unternehmen: Warum Theorie allein kein Leben rettet
Ein Feuer im Büro oder in der Produktionshalle ist das Albtraum-Szenario für jedenGeschäftsführer und HR-Verantwortlichen. Doch während technischeBrandschutzmassnahmen oft vorhanden sind, hinkt die organisatorische Vorbereitung häufighinterher. Erfahren Sie, wie Sie eine Sicherheitskultur etablieren, die vom E-Learning bis zurpraktischen Evakuationsübung reicht. Stellen Sie sich vor, es ist ein ganz normaler Dienstagmorgen. Das Telefon klingelt, dieKaffeemaschine summt, […]
Conversational Jobsearch: Wer sucht, der findet. Nur … wo?
Eigentlich ist die Sache ganz einfach: Wer einen Job sucht, besucht eine Jobbörse. Wer sich über einen Arbeitgeber informieren möchte, schaut auf dessen Karriereseite oder auf kununu. Und wer weder das eine noch das andere findet, fragt eine KI. So ist das zumindest in der Theorie. Die Realität im Jahr 2026 ist allerdings etwas komplizierter. […]
KI im Recruiting: Warum datengetriebene Entscheidungen trotz KI unsicher bleiben
Künstliche Intelligenz verändert Recruiting-Prozesse spürbar. Systeme analysieren Lebensläufe, priorisieren Bewerbungen und unterstützen beim Matching oder Screening. Für Unternehmen liegt der Reiz auf der Hand: Prozesse werden schneller, Daten leichter verfügbar und Entscheidungen besser vergleichbar. Doch je stärker Entscheidungen datenbasiert vorbereitet werden, desto wichtiger wird die Frage, wie belastbar sie tatsächlich sind. „Daten helfen, aus dem […]
KI-Agenten im Recruiting: Wie viel Automatisierung verträgt „Human Centric Recruiting“?
Autonome KI-Agenten gehören derzeit zu den spannendsten und zugleich kontroversesten Themen im Recruiting. Auf unseren Fachmessen wie der TALENTpro wird intensiv darüber diskutiert, wie künstliche Intelligenz Recruiting-Prozesse künftig verändern wird: von automatisierten Bewerberdialogen über intelligentes Matching bis hin zu vollständig eigenständig agierenden Recruiting-Agenten. Während viele Anbieter mit immer neuen KI-Funktionen werben, wächst gleichzeitig die Frage […]
Wie viel Umsatz lässt du Dir eigentlich entgehen?
In der Personaldienstleistung gibt es ein Problem, das fast jeder kennt: in Vergessenheit geratene Kandidaten im Bewerberpool. Ein großer Teil der eingehenden Bewerbungen wird nie monetarisiert. Nicht, weil sie grundsätzlich ungeeignet sind, sondern weil Prozesse, Zeit oder Transparenz fehlen. Das führt zu typischen Problemen im daily business: Keine Peanuts: Das stille Leck im UmsatzDabei geht es […]
KI-Code: Arrivederci Employer Branding
Warum gute Arbeitgeberkommunikation allein nicht mehr reicht Dieser Beitrag basiert auf dem neuen Sachbuch „Der KI‑Code für Karriere, Jobsuche und Recruiting“ von Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter, das am 02. September 2026 erscheint. Darin ordnen die Autoren systematisch ein, wie sich die Verschiebungen durch KI auf Recruiting, HR‑Rollen und Karriereentscheidungen auswirken. Sie können ein druckfrisches Buch gewinnen. Link am Ende des Artikels. Eigentlich müsste diese Diskussion längst […]
Conversational Jobsearch: Wie sich Jobsuche trotz KI in ein Gespräch verwandelt
Die Art, wie Menschen nach Jobs suchen, verändert sich gerade grundlegend. Während früher Keywords, Filter und starre Suchmasken den Ton angegeben haben, erwarten Nutzer heute etwas völlig anderes: Sie wollen verstanden werden. Genau hier setzt das sogenannte „Conversational Jobsearch“ an. Statt komplizierter Suchanfragen oder technischer Schlagworte erfolgt die Jobsuche künftig über natürliche Sprache – also […]
Die Abrechnung von Betriebsrentnern verständlich erklärt: Steuer, Sozialversicherung und typische Fehler
Die korrekte Abrechnung von Betriebsrentnern gehört zu den anspruchsvolleren Themen in der Entgeltabrechnung. Unterschiedliche Regelungen in Steuerrecht, Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung machen den Prozess fehleranfällig – und damit auch zu einem häufigen Prüfungsfeld bei Betriebsprüfungen. Auch HR-Software, zum Beispiel von SP_Data, kann bei der korrekten Abrechnung unterstützen. Was sind Betriebsrentner? Als Betriebsrentner gelten Personen, die […]