Wie verändert sich die Rolle des Personalvermittlers im Zeitalter von KI & Automatisierung?

Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung halten rasant Einzug in die Personalvermittlung. Was früher wie Science-Fiction klang, etwa Chatbots, die Bewerbungsgespräche führen, ist heute in vielen Rekrutierungsprozessen bereits Realität[1][2]. Große Tech-Investitionen befeuern diesen Trend: Start-ups wie Mercor oder Jack & Jill haben jüngst große Millionenbeträge erhalten, um KI-basierte „AI Recruiter“ zu entwickeln[3][4]. Personalvermittler stehen somit vor […]

Sichere Remote Teamführung: Emotionale Intelligenz, Klarheit & Menschlichkeit

Remote-Arbeit ist längst nicht mehr Ausnahme, sondern gelebte Normalität. Doch während Unternehmen technisch schnell umgestiegen sind, hinken Führungskultur und persönliche Führungskompetenzen häufig hinterher. Viele Führungskräfte erleben Remote-Führung noch immer als Herausforderung: fehlende Nähe, eingeschränkte Wahrnehmung, sinkende Teamdynamik, Unsicherheit über Erwartungen oder mangelnde emotionale Verbindung. In einer neuen Episode der HRM Hacks spricht Gastgeber Alexander R. […]

Hacks für sichere Remote-Teamführung

Remote-Führung ist kein Technik-, sondern ein Menschen-Thema. Mit den folgenden Hacks stärkst du Vertrauen, Klarheit und Performance in virtuellen Teams. 1. Kenne deine Trigger – Selbstführung vor Mitarbeiterführung Remote-Führung scheitert oft nicht am Team, sondern an der eigenen inneren Unruhe. Wer weiß, was ihn triggert, bleibt souverän und führt auch im digitalen Raum stabil. 2. […]

Rebekka Ilgner über Remote Teamführung

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen […]

Recruiting & Marketing Analytics: Warum Zielgruppe, Kanal und Kontextwichtiger sind als der günstigste Lead

Wie Unternehmen Recruiting-Entscheidungen datenbasiert, stattbauchgefühlsgetrieben, treffen können. Auf Präsentationen sieht Recruiting heute oft sehr fortgeschritten aus: Funnels,Dashboards, Cost per Application (CPA), Conversion Rates. In der Praxis wirkt das Bildhäufig anders: Tracking-Lücken. Unterschiedliche Zahlen aus verschiedenen Systemen. Dienstleister-Reports, die intern nicht nachvollzogen werden können. KPIs ohne klare Definition. Und Entscheidungen, die am Ende doch eher „gefühlt“ […]

So funktioniert Azubi Gewinnung 2026

Die Suche nach dem passenden Azubi war schon immer anspruchsvoll. Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz wird sie gleichzeitig herausfordernder und strategischer. Junge Menschen informieren sich heute anders über Berufe, Arbeitgeber und Karrierewege. Sie googeln nicht nur, sie sprechen mit Tools wie ChatGPT oder Perplexity, lassen sich Optionen vorschlagen, bekommen Zusammenfassungen und Orientierung – oft ohne […]

Azubi Gewinnung im Zeitalter von KI – Die wichtigsten Hacks von Felix von Zittwitz

Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie junge Menschen Berufe entdecken, Informationen suchen und Arbeitgeber finden.Im HRM Hacks Podcast erklärt Felix von Zittwitz, Geschäftsführer von ausbildung.de und Leiter des Ausbildungsbereichs bei Embrace (Bertelsmann), welche Herausforderungen und Chancen sich daraus für Unternehmen ergeben – und welche konkreten Schritte jetzt zählen. Hack 1: Verändertes Suchverhalten verstehen KI-Tools wie […]

Felix von Zittwitz über Azubi-Gewinnung im Zeitalter von KI

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der azubiTECH, der ersten Expo für Ausbildungstechnologie und Ausbildungsinnovation live am 22. Oktober 2026 […]

Generative Engine Optimization (GEO): Buzzword-Bingo fürs Recruiting

„Recruiter, wir haben ein Problem! Jobsuchende googeln nicht mehr, sondern fragen ChatGPT!“ So oder ähnlich klingt es derzeit landauf, landab. Die Lösung? GEO (Generative Engine Optimization), der neueste Heilsbringer aus dem Marketing-Bullshit-Bingo. Woher kommt der GEO-Hype? Der Begriff geht auf eine Studie der Princeton University aus dem Jahr 2023 zurück. Diese kam zu dem Ergebnis, […]

KI im Recruiting: Wie Künstliche Intelligenz Stellenanzeigen verändert – und was das für HR jetzt bedeutet

Künstliche Intelligenz zieht ins Recruiting ein Wo Intuition und Bauchgefühl dominierten, übernehmen heute zunehmend Algorithmen das Steuer. KI-Tools helfen, Texte zu formulieren, Varianten zu testen und die passenden Zielgruppen anzusprechen. Was früher Tage dauerte, passiert heute in Minuten. Doch mit der Automatisierung verändert sich nicht nur die Geschwindigkeit, sondern auch die Rolle von Recruiterinnen und […]

Recruiting im Turbo-Modus! – KI findet Talente in Wochen statt Monaten

Zwischen den Messeständen auf der TALENTpro in München herrscht geschäftiges Treiben. Zwischen HR-Software, Employer-Branding-Agenturen und Recruiting-Startups steht Philipp Habring, Gründer und Geschäftsführer der Search & Talent Holding. Locker, offen und mit spürbarer Begeisterung spricht er über ein Thema, das die Branche spaltet: Künstliche Intelligenz im Recruiting. Habring stammt ursprünglich aus Salzburg und leitet heute mit […]

KI im Recruiting – mit Philipp Habring

Philipp Habring, Gründer der Search & Talent Holding mit Marken in Deutschland und Österreich, bringt frischen Wind in die Recruiting-Welt. In seinem Gespräch auf der TALENTpro München erklärt er, wie Künstliche Intelligenz (KI) nicht den Menschen ersetzt, sondern ihm Arbeit abnimmt – damit wieder mehr Zeit für das Wesentliche bleibt: den Menschen selbst. #1 Active […]

Philipp Habring über Automatisierungen im Unternehmen

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Niklas: Hallo und herzlich willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas und ich vertrete heute den Alexander Petsch live bei mir zu […]

Bastian Stolz über moderne Eignungsdiagnostik im Recruiting

In einer Welt, in der Fachkräfte Mangelware sind und Unternehmen um die besten Talente konkurrieren, wird eines immer klarer: Erfolgreiches Recruiting ist kein Glücksspiel. Bastian Stolz, Recruiter bei der Lechwerke AG, erklärt im HRM Hacks Podcast, warum fundierte Eignungsdiagnostik der Schlüssel zum Erfolg ist – und weshalb Bauchgefühl allein nicht mehr reicht. In diesem Artikel […]

Eignungsdiagnostik Hacks: Den „Perfect Fit“ wirklich finden

Bastian Stolz, Recruiter bei der Lechwerke AG, zeigt: Eignungsdiagnostik ist kein trockenes Thema, sondern die Grundlage für valide und faire Personalauswahl. Ziel ist es, den „Perfect Fit“ zu finden – also die richtige Person zur richtigen Zeit auf der richtigen Stelle. 1. Kompetenz sichtbar machen – Verhalten statt Schlagworte Anstatt einfach zu fragen „Sind Sie […]

Bastian Stolz über neue Methoden im Recruiting

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Niklas: Hallo und Herzlich Willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas. Ich vertrete heute den Alexander Petsch live bei mir zu Gast […]

Was sind Future Skills?

Zukunftskompetenzen als Schlüssel moderner Personalarbeit Die Arbeitswelt verändert sich rasant, geprägt durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und den Wandel hin zu nachhaltigem Wirtschaften. Diese sogenannte „Twin Transition“, also die gleichzeitige digitale und ökologische Transformation, verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte. Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Teams für die veränderten Anforderungen […]

Wenn Teams montags gern zur Arbeit kommen – was Teamentwicklung wirklich bedeutet

Wer freut sich am Freitag schon auf Montag? Eine einfache Frage – und doch sagt sie viel über die Dynamik eines Teams aus. Wenn Menschen sich darauf freuen, wieder miteinander zu arbeiten, dann ist Vertrauen da. Offenheit. Sicherheit. Und eine Arbeitsbeziehung, die funktioniert. Doch diese Art von Teamkultur entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis […]

KI als strategischer Treiber: Was das konkret für Geschäftsführer bedeutet

Wenn es um das Thema KI geht, findet derzeit sehr viel Phrasendrescherei statt: “Wer KI jetzt nicht ernst nimmt, bleibt zurück” und viele weitere solcher Sätze, liest man aktuell häufiger den je. Jedoch kriegt man bei all diesen belehrenden Phrasen trotzdem kein Gefühl dafür, was das eigentlich konkret für mich als Unternehmer bedeutet. Und das […]