Do-it-Jobs: Das Rückgrat unserer Gesellschaft – und was Recruiter:innen wissen müssen

Gastautorin: Sophie Wilson Was sind Do-it-Jobs – und warum sind sie so wichtig? Während in Talkshows und Tageszeitungen viel über Homeoffice, Workation oder die Vier-Tage-Woche diskutiert wird, stehen Millionen Menschen frühmorgens in Kühlhäusern, fahren Lkw durch die Nacht, versorgen Patient:innen oder halten den Einzelhandel am Laufen. Das sind die Menschen, die in Do-it-Jobs arbeiten – […]

Recruiting im Wandel: Wie Daten, Haltung und Technologie die Zukunft von HR prägen

Wie gewinnt und hält man heute Techtalente? Welche Rolle spielen Daten imRecruiting – und wie navigiert man Trends, ohne in Hypes zu verfallen?Darüber sprach Christoph Metz mit Conrad Kleinfeld von der ]init[ AG im Rahmen desTalent Pro Interviews. Herausgekommen ist ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen modernenRecruitings. Recruiting beginnt mit Haltung – nicht mit Tools […]

SEO Hacks für Karriereseiten im Recruiting im Jahr 2025

Wer ist Thorsten Piening? Thorsten Piening ist seit über 25 Jahren im Online-Marketing aktiv und gilt als einer der führenden Experten für digitale Sichtbarkeit. Er hat mehrere Agenturen gegründet, erfolgreich verkauft und war CMO bei Ströer Media Ventures. 2017 gründete er Persomatch, ein Unternehmen, das sich auf Recruiting über Google und YouTube spezialisiert hat. Neben […]

Mehr Bewerber dank SEO: Die 8 wichtigsten Hacks für Karriereseiten

1. Eigene Karriere-Website ins Zentrum stellen für mehr Bewerber Stellenanzeigen auf Jobbörsen sind austauschbar und erzeugen Duplicate Content. Setze deine eigene Karriere-Seite als Hauptanlaufstelle und präsentiere dort dein Unternehmen und die Benefits umfassend. 2. Statische Berufsbilder statt nur Anzeigen Baue feste Seiten zu Berufen und Ausbildungsplätzen auf. Diese Seiten bleiben bestehen, sind für Google relevant […]

Karriereseiten Hacks mit Thorsten Piening

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro. Das Event für Talentakquisition und Employer Branding. Immer im Juni […]

Viele Standorte. Ein Kurs? Eine Analyse für Geschäftsführer.

Standorthomogenisierung ist möglich Vielen Führungsteams bei Personaldienstleistern und Personalvermittlern ist folgende Situation gut bekannt: In Stadt A meldet die Niederlassung solide Abschlüsse, in Stadt B bleibt die Umsatzerwartung dünn. Bewerbungen kommen zwar überall viele, doch Vermittlungsquoten sind ungleich. Die gute Nachricht vorweg. Es gibt klare Spielregeln für erfolgreiche Standorthomogenisierung. Dazu gehören: In diesem Beitrag beleuchten […]

Jede Vakanz kostet: VakaCheck® macht Unsichtbares sichtbar

Vakanzkosten online berechnen Neues Karriereweg-Tool zeigt: Schon eine einzige unbesetzte Schlüsselposition verursacht schnell fünfstellige Verluste pro Monat Unbesetzte Positionen gelten oft als lästig, aber nicht als unmittelbare Gefahr. Die Praxis liefert ein anderes Bild: Projekte geraten ins Stocken, Umsätze bleiben aus, Teams laufen heiß und die Kosten schnellen in die Höhe. Mit dem VakaCheck® präsentiert […]

Humor & Employer Branding als starkes Duo in 2025

Employer Branding ist mehr als nur ein Trendwort: Es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, die in Zeiten von Fachkräftemangel und Generationenwandel attraktiv für Mitarbeitende bleiben wollen. Michael Benz, Senior Stratege bei der Kreativagentur YeaHR, gibt klare Einblicke und Hacks, wie Unternehmen eine authentische und wirksame Arbeitgebermarke entwickeln und langfristig stärken können. Was ist Employer […]

9 Hacks wie Sie mit Humor Employer Branding meistern

Employer Branding ist mehr als schöne Bilder auf Social Media – es ist ein strategischer Prozess, der innen beginnt und nach außen strahlt. Michael Benz, Senior Stratege bei der Kreativagentur YeaHR, hat in seinem Gespräch auf der TALENTpro in München konkrete Hacks geteilt, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke nachhaltig aufbauen können. Hier sind seine wichtigsten Tipps: […]

So funktioniert Employer Branding mit Michael Benz

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Niklas: Hallo und Herzlich Willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas. Ich vertrete heute den Alexander Petz live bei mir zu Gast. Heute Michael […]

Maximiere deinen Erfolg im Profilvertrieb

Stell dir vor: Während deine Wettbewerber umständlich nach passendenEinsatzunternehmen für ihre Kandidaten suchen, hat dein Vertriebsteam längst lukrativePlacements realisiert. Ihr erstellt nämlich Zielfirmenlisten auf Knopfdruck und platziert eureKandidaten zielgerichtet bei zahlungskräftigen Unternehmen. Klingt zu schön um wahr zu sein? Ist aber heute schon möglich! Weniger Aufwand und mehr Placements Gerade im Profilvertrieb ist der Rechercheaufwand […]

Internationale Fachkräfte gewinnen: Warum Sprache und Integration über den Arbeitsvertrag hinausgehen

Deutschland steckt mitten in einem tiefgreifenden Wandel des Arbeitsmarktes. Der demografische Rückgang der Erwerbstätigen und der technologische Fortschritt führen dazu, dass Unternehmen verstärkt auf qualifizierte internationale Fachkräfte angewiesen sind. Ob in Pflegeheimen, mittelständischen Betrieben oder global agierenden Konzernen: Die Suche nach qualifiziertem Personal bleibt eine der drängendsten Herausforderungen der kommenden Jahre. Politik und Wirtschaft haben […]

Arbeitgeberattraktivität in Lebensphasen: Was HR jetzt wirklich tun muss

Wenn wir ehrlich sind: Der Wettbewerb um Talente wird nicht über den nächsten Benefits-Flyer entschieden, sondern über die Fähigkeit eines Unternehmens, Lebensphasen vorausschauend zu gestalten. Genau darüber spricht Stefanie Klein, Initiatorin von Women for Metals bei Aurubis, im HRM-Podcast – und liefert damit eine Blaupause für HR-Arbeit, die sowohl Recruiting als auch Retention messbar stärkt. […]

Arbeitgeberattraktivität steigern: 15 Hacks die helfen

Stefanie Klein ist von der Firma Aurubis und setzt sich für Frauen in Männerberufen ein (#Women for Metals) 1) Arbeitgeberattraktivität in Lebensphasen denken – nicht nur Zielgruppen Arbeit ist nicht linear. Planen Sie Angebote entlang von Lebensphasen (Einstieg, Elternzeit, Pflege, Neuorientierung, „späte Karriere“). Das zeigt Fürsorge, reduziert Fluktuation und verbessert die Candidate Experience. 2) Starkes […]

Stefanie Klein über Arbeitgeberattraktivität in 2025

Stefanie Klein ist von der Firma Aurubis und setzt sich für Frauen in Männerberufen ein (#Women for Metals) [00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:23] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen […]

Der Profilvertrieb gilt vielen als ungeliebte Pflichtübung – zeitaufwendig in der Vorbereitung, mühsam in der Durchführung und oft mit wechselhaftem Ergebnis.

Das muss nicht sein. Profilvertrieb kann Spaß machen und Erfolg bringen. In diesem Beitrag zeige ich dir die 10 Gebote für erfolgreiche Anrufe im Profilvertrieb. Sie basieren auf bewährten Methoden aus der Branche sowie meinen Erfahrungen im Aufbau der KI-Vertriebsplattform PLACED. Die Gebote führen dich Schritt für Schritt durch einen optimierten Profilvertriebs-Anruf, von der Vorbereitung bis zur […]

AzubiTech-Markt: Zahlen, Fakten und Bedeutung

Bedeutung der Auszubildenden für die deutsche Wirtschaft Die Bedeutung von Auszubildenden (Azubis) für die deutsche Wirtschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Als Fachkräfte von morgen sichern sie langfristig den Bedarf an qualifiziertem Personal in allen Branchen. Aktuell befinden sich über 1,2 Millionen junge Menschen in Deutschland in einer dualen Berufsausbildung. Schon während ihrer Lehrzeit […]

Automatisierung im HR: 60 % der Zeit sparen

Automatisierung ist im Personalwesen kein Zukunftsthema mehr, sondern längst eine Notwendigkeit. Unternehmen, egal ob kleines Familienunternehmen oder Konzern mit über 5.000 Mitarbeitern, stehen heute vor massiven Herausforderungen: steigende Löhne, angespannte Auftragslagen, Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, Prozesse effizienter zu gestalten. Auf der TALENTpro in München sprach Martin Baldermann, Leiter der Digitalagentur von OVB Media, über die […]

Wie KI & Automatisierung HR-Prozesse revolutionieren

Hack 1: Bis zu 60 % der HR-Arbeitszeit sind verschwendet – Automatisiere Routinen Viele HR-Aufgaben bestehen aus Copy-Paste-Arbeiten, manueller Dateneingabe oder Korrekturen. Laut Baldermann ließe sich bis zu 60 % der Arbeitszeit im HR durch Automatisierung & KI einsparen.👉 Ziel: Weg von Excel-Listen, hin zur Arbeit am Menschen. Hack 2: Vermeide den Satz „Das haben […]

Martin Baldermann über Automatisierbarkeit

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Niklas: Hallo und Herzlich Willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas und ich vertrete heute den Alexander Pietsch live bei mir zu Gast heute […]