Ganzheitliche Compliance im Gesundheitswesen

Regulatorische Anforderungen, Finanzierbarkeit, Wettbewerbsdruck, Fachkräftesicherung sowie die COVID-19 Pandemie; die Anforderungen an das Gesundheitswesen in Deutschland bleiben hoch. Im Teilbereich der rechtlichen Anforderungen sind weitere Gesetzesverschärfungen mit teils erheblichen Auswirkungen auf die Branche zu erwarten; neben der bereits eingeführten EU-DSGVO werden insbesondere das IT-Sicherheitsgesetz 2.0 sowie das Verbandssanktionengesetz zusätzlich erhöhte Anforderungen stellen. Zur wirksamen Risikominimierung […]

HR und Recruiting in Zeiten der Pandemie: Wie sich die Coronakrise auf Unternehmen und Studierende auswirkt

Mit einer Umfrage unter mehr als 1.600 Studierenden und Unternehmen liefert die Recruitingplattform JobTeaser brandaktuelle Einblicke in die Stimmungslage des akademischen Nachwuchses und der HR-Abteilungen. Die zentralen Fragen: Wie verändern sich Recruiting sowie Personalstrategien von Unternehmen? Und welche Implikationen hat dies für den Jobeinstieg und die Zukunftsperspektive der Absolvent*innen? Strategische HR-Investments sind ungebrochen Während die […]

New Work verlangt New Onboarding!

New Work ist in aller Munde und es ranken sich viele Mythen darum. Aber DIE eine richtige Definition dafür gibt es nicht. New Work ist vielmehr ein Sammelbegriff, der eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen beschreibt, die die Arbeitswelt mehr oder weniger neu denken. Der Ausdruck steht somit für die Entwicklung der Arbeitswelt weg von […]

Herzlich willkommen! 7 Tipps für gelungenes Onboarding

Bei vielen Unternehmen ist der Recruiting-Prozess beendet, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Die Einarbeitung regelt sich schon irgendwie nebenbei, wenn der neue Mitarbeiter da ist – so der weit verbreiteter Irrglaube. Dabei kann auch nach dem Vertragsabschluss noch einiges schief gehen! Wussten Sie, dass 26% der neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen […]

Mitarbeiter finden leicht gemacht: 4 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen auf Google

Den Fachkräftemangel bemerken wir in jeder Branche, und alle Unternehmen beklagen, wie schwierig es momentan ist, neue Mitarbeiter zu finden. Vielen offenen Stellen stehen nur wenige Jobsuchende gegenüber. Als Unternehmen muss man also dafür sorgen, dass die eigenen Stellenanzeigen ohne große Streuverluste gefunden werden. Tristan Niewöhner, Gründer und CEO der persomatch GmbH und einer der […]

HR-Technologieplattform Remote erhält $35 Mio. USD in Serie-A-Finanzierungsrunde

Remote, eine HR-Technologieplattform für die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, hat eine Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von $35 Mio. US-Dollar abgeschlossen. Mit den zusätzlichen Mitteln plant Remote, weiter zu wachsen und seine Position als rechtssichere und wettbewerbsfähige Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung weltweit verstreuter Teams in Unternehmen jeder Größe weiter auszubauen. Index Ventures […]

“Wir haben uns komplett verlaufen, kommen aber gut voran!” – Digitalisierung im Mittelstand

Die meisten von uns sind analog erzogen oder beruflich sozialisiert. Das heißt, wir denken immer noch “seriell”, in fachlichen Spezialisierungen und funktionalen Strukturen, also in “Abteilungen”. Das heißt, wir sind es gewohnt eine Teilaufgabe einer Wertschöpfung zu sehen und zu erledigen. Gleichzeitig sind viele Mitarbeiter gedanklich “abgehängt” worden. Es werden neue Systeme, Software und Prozesse […]