HRM.DE » Vorträge » Employer Branding » Mitarbeiterbindung im Hybrid-OfficeMitarbeiterbindung im Hybrid-Office24.03.2021 10:30 - 11:15 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenMarkus EllmerUX and Innovation Research bei TeamEcho GmbHMarkus Ellmer arbeitet bei TeamEcho an der Schnittstelle zwischen User Research und Produktmanagement. In seiner Forschung beschäftigt sich Markus vor allem mit dem Thema “Digitalisierung der Arbeitswelt” in verschiedenen Formen und Kontexten. Einen besonderen Fokus legt er dabei auf die.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Jobboards des HRM Institute PIXID Group Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG Personio SE & Co. KG Studydrive GmbH JobCloud HR Tech GmbH Bullhorn GmbH Yourfirm GmbH & Co. KG Weitere Vorträge Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer Das perfekte Match: Wie KI im Consulting die Mitarbeiterprofilauswahl für Kundenanforderungen automatisiertYvonne Schulist und Simone Hopp „Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?Phillip Vojinovic, Mirjam Crespin, Manja Ledderhos und Vera Koltermann Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen DienstAna Fernandez-Mühl Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent AcquisitionHRM Administrator #KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social MediaMartin Heinemann Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärkenSimone Kretzschmar und Martin Spielvogel How AI Really Hits RecruitingMiriam Schmid KI im Recruiting: Recruiting-Erfolg ohne RechtsrisikoDr. Florian Rockenbach Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein „Diverse Pipeline, gleicher Bias: Warum Diversity-Initiativen im Auswahlprozess versanden“Tim Kaltenborn, Jan Hawliczek, Raoul Fischer und Olga Kostopoulos Der Recruiter stirbt nicht aus – er wird upgradedFelix Adam
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