HRM.DE » Vorträge » HR Tech & Innovation » Die Stellenanzeige der ZukunftDie Stellenanzeige der Zukunft09.03.2021 09:45 - 10:30 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren Referent*innenFrank HasenöhrlRecruiting Trends Specialist bei Yourfirm GmbH & Co. KGAls Recruiting Trends Specialist ist Frank Hasenöhrl beim Online-Jobportal Yourfirm.de der Ansprechpartner für neue Trends und Lösungen im Recruiting. Er beschäftigt sich seit Jahren mit dem digitalen Personalmarketing und der Frage, wie etablierte Onlinemarketing-Ansätze auch im Recruiting eingeführt und umgesetzt.. mehr lesen Unternehmen zum Thema BOTfriends GmbH HRM Institute | HR-Fachwissen und HR-Netzwerk HRworks GmbH CubeServ GmbH VIP District GmbH Lanes & Planes GmbH softgarden e-recruiting GmbH CleverConnect (Talentry by CleverConnect) Weitere Vorträge Recruiting rechnet sich: Wie Walbusch mit asynchronen Interviews Qualität im Azubi-Recruiting steigert und die Kosten senkt.Dimitri Knysch und Tobias Schmidt Mensch Azubi – Potenziale entfalten im Spiel des LebensSebastian Saul Recrutainment – spielerische Berufsorientierung als wichtiges Element des Azubimarketings.Joachim Diercks Azubimarketing: Was Schüler_innen erwarten und was Azubis kriegenJörn Klick Vision 2030: Die perfekte Ausbildungsabteilung der Zukunft Von traditionellen Strukturen zur KI-gestützten, menschzentrierten Azubi-JourneySabine Furtwängler GenZ im Fokus: Innovative Strategien für erfolgreiches AzubimarketingAnna Krebs Nordic Values, Strong Employer Brands – Wie Kultur zur Marke wirdHelena Schneider Lessons Learned aus den Global Talent Trends 2025: Mehr Risiken, mehr Chancen für HRMichael Eger 348 Sparkassen, 194.000 Mitarbeitende, 1 Experience?Aude Masserann Stop Guessing, Start AttractingDragos Gheban Top 10 Prompting-Tipps: So nutzen Recruiter:innen KI effizient im ArbeitsalltagMadeline Timmer Scaling Talent From the Ground Up: Building a Bootstrapped Unicorn People-FirstTristan Hamish Mackrory
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