5 Hacks für mehr Wirkung im Recruiting
Der Recruiting-Bereich steht unter Druck: Es gibt ein geringeres Budget, einen höheren Effizienzdruck und gleichzeitig die Erwartung, dass es strategisch zum Unternehmenserfolg beiträgt. Um in dieser komplexen Situation als HR- oder Talent-Acquisition-Team zu überzeugen, sind nicht nur gute Argumente erforderlich, sondern auch die passenden Zahlen, Daten und Fakten.Dennis Böcker, der Vice President EMEA bei SmartRecruiters […]
ROI-Kommunikation im Recruiting: So überzeugst du Geschäftsleitung und Führungskräfte von Recruiting-Investitionen
Recruiting steht aktuell unter enormem Druck. Fachkräftemangel, Kosteneffizienz und eine volatile Wirtschaftslage zwingen Unternehmen dazu, ihre Investitionen im Personalbereich genau zu prüfen. Gleichzeitig wächst der Bedarf, schnell und effizient die richtigen Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Wie also lässt sich intern überzeugend kommunizieren, dass Investitionen in modernes Recruiting langfristig essenziell sind? In diesem […]
Checkliste: Kennzahlen und KPIs für datengetriebenes Recruiting
o Zunächst Ursachenforschung, dann Problemdefinition Um festzustellen, ob man die notwendigen Kennzahlen sammelt, sollten Sie zunächst Ursachenforschung betreiben. Beispielsweise ist eine Retention Rate oder die Turnover Rate nicht aussagekräftig darüber, warum MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen. Warum verlassen sie genau das Unternehmen? Oftmals liegt die Begründung im negativen Verhalten der Führungskräfte und deren Unkenntnis über die […]