Warum Benefits allein keine Retention-Strategie sind
Mobilitätsbudgets, Fitnessprogramme, Mental-Health-Angebote, Essenszuschüsse und flexible Zusatzleistungen gehören inzwischen zum Standard vieler Arbeitgeber. Auf Karriereseiten werden sie prominent präsentiert, im Recruiting dienen sie als Differenzierungsmerkmal, intern sollen sie Wertschätzung und Modernität vermitteln. Trotz wachsender Benefit-Budgets bleibt die Fluktuation in zahlreichen Unternehmen hoch. Engagement-Werte stagnieren, Krankenstände steigen, Schlüsselpositionen sind schwer zu besetzen. Selbst Organisationen mit umfangreichen […]
Wie Ihnen ein erfolgreiches Employer Branding gelingt
Employer Branding und Employer Brand – klingen ähnlich, sind aber unterschiedliche Dinge. Employer Brand ist die Corporate Identity; Employer Branding steht für die Arbeitgebermarke. Früher sind sie noch als eins gesehen worden, heute gehen sie Hand in Hand nebenher. Dabei ist Employer Branding essenziell, um die eigene Attraktivität bei potenziellen Bewerbern zu steigern. Helena Schneider, […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Strategisches Recruiting”: Interview mit Michael Witt (HRM Hacks Podcast-Folge #43)
00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das 2022 wieder live in München vom 6. bis 7. Juli stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich […]
Toolbox Objectives and Key Results: Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR
Von Dr. Daniela Kudernatsch, Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart 2020, 173 Seiten, Preis: 24,95 Euro In ihrem Buch zum Thema agile Strategieumsetzung mit OKR beschreibt die Autorin, wie Unternehmen mit der OKR-Methode ihre Kultur verändern und den Strategieumsetzungsprozess agiler und konsequenter gestalten können. Die Expertin für Strategieumsetzung mit Lean-Management-Tools erläutert, wie mit dem Managementsystem OKR, auf das […]