Die richtige Wahl Ihrer HR-Software: Worauf Sie achten sollten

Die Auswahl einer HR-Software kann eine knifflige Aufgabe sein. Von Tools für das Bewerbermanagement über digitale Personalakten bis hin zu einer umfassenden Talent-Datenbank – die richtige HR-Lösung sollte all diese Aspekte abdecken und gleichzeitig den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen. Doch bevor wir in die Welt der HR-Tools eintauchen, möchten wir Ihnen ein paar praktische Tipps […]

6 Hacks: Mit Projekt Governance zur Einführung einer HR-Software

Detaillierte Ausarbeitung der Prozessschritte Bei der Einführung einer HR Software werden Zuständigkeiten, Rollen, das Budget und Entscheidungshierarchien nicht mitgedacht, die notwendig sind, um das Projekt erfolgreich zu führen und zu beenden. Vor allem Organisationen mit wenig Erfahrung mit einer HR-Software passiert dies leider zu häufig und führt zum Zeitverlust.  Die Lösung: Das Projekt muss als […]

Sechs Hacks zum Thema Entgeltabrechnung

Hier die wichtigsten Punkte von Ulrich Brehmer zusammengefasst: ◯  Digitalisierung fängt in Ihrer HR-Abteilung an. HR-Abteilung ist der Agenda-Setter des Unternehmens. Erst mit ihr als positives Beispiel einer digitalisierte Abteilung ziehen auch andere Abteilungen mit. Außerdem gibt es gerade in Payroll-Prozessen umfangreich normierte, wiederkehrende Prozesse, in denen man das volle Digitalisierungspotenzial nutzen kann und soll. […]