12 geniale Hacks für die ultimative Bewerberzentrierung im Recruiting-Prozess
1. Transparenz im Bewerbungsprozess sicherstellen Bewerbende sollten direkt nach ihrer Bewerbung eine Bestätigung erhalten, die nicht nur den Eingang der Bewerbung bestätigt, sondern auch klare Angaben darüber enthält, wann sie mit einer Rückmeldung rechnen können. 2. Statusupdates während des gesamten Recruiting-Prozesses geben Bewerbende sollten regelmäßig informiert werden, in welcher Phase des Bewerbungsprozesses sie sich befinden, […]
5 Sales Hacks für ein effektiveres Recruiting
1. Jobs als Produkte denken Stellenanzeigen sollten nicht nur informieren, sondern begeistern. Genauso wie im E-Commerce zählt: Wer erfolgreich verkaufen will, braucht ein attraktives Produkt. Dazu gehören Benefits, Arbeitsumfeld, Führung – alles, was Kandidat:innen überzeugt. 2. Zielgruppen exakt definieren Wer sich im Recruiting breit streut, trifft selten ins Schwarze. Performance-Marketing im Recruiting funktioniert nur, wenn […]
So funktioniert modernes Personalmarketing 2025!
Wo steht das Personalmarketing derzeit – und welchen Weg wird es in Zukunft einschlagen? Diesen Fragen stellen sich drei Experten aus Agenturen im Roundtable für das TALENTpro-Magazin. Das Geschäft mit der Talent Attraction wird zunehmend herausfordernd: Wie lassen sich über Kanäle wie TikTok, Instagram oder Whatsapp Zielgruppen ansprechen? Welche Themen, Geschichten und Werte begeistern die […]
Interview mit Stefan Rippler über Datenstrategie im Recruiting
[00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RetentionPro, der ersten Fachmesse für Mitarbeiterengagement und Employee Benefits, die am 10. April 2025 im RMCC den Rhein Main Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zur RetentionPro unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM […]
Recruiting Trends: So ziehen Sie talentierte Bewerbende magisch an!
Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]