Hacks zum Thema „Organizational Culture & neues Arbeiten“ mit Jörg Blunder (HRMHacks Episode #28)
Hier die wichtigsten Gedanken von Jörg Blunder nochmal zusammengefasst: Was man unter Organisationskultur versteht: ◯ Zweck und Ziel des Unternehmens klar definieren ◯ die Ziele über verschiedene Kommunikationskanäle den Mitarbeitern vermitteln ◯ möglichst viele Mitarbeiter auf diese “Reise” mitzunehmen ◯ den einzelnen Mitarbeitern eine Rolle zur Umsetzung der Ziele zuweisen In wenigen Schritten zu einer […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Organizational Culture & neues Arbeiten”: Interview mit Jörg Blunder (HRM Hacks Podcast Episode #28)
In unserer heutigen HRM-Folge haben wir Jörg Blunder zum Thema „Organizational Culture & neues Arbeiten“ zu Gast. Der Kärntner wird uns zunächst erklären, wie er diese Begriffe genau definiert und mit welchen Schritten Unternehmen die Weichen ihrer Mitarbeiterstruktur auf die Zukunft umstellen können. Jörg Blunder war 15 Jahre lang bei Coca Cola für den Bereich […]