OKR

OKR in der Praxis: Arndt Schmidtmayer erklärt es

OKR ist tot – es lebe OKR? In vielen Unternehmen sorgt das einst gehypte Zielsystem aktuell eher für Stirnrunzeln als Begeisterung. Doch liegt das wirklich am Framework? In der neuen HRM Hacks Podcast-Folge liefert Arndt Schmidtmayer, HR-Executive, Unternehmer und OKR-Experte mit über 500 durchgeführten OKR-Zyklen, eine klare Antwort: „OKR funktioniert – wenn man es richtig […]

10 OKR-Hacks von Arndt Schmidtmayer

1. Quartals-Rhythmus statt Jahresziele Drei Monate sind ideal, um Ziele anzupassen – kürzer ist zu hektisch, länger zu träge. 2. OKR ≠ KPI Key Results messen Outcomes, keine bloßen Aktivitäten oder Umsatzkennzahlen. 3. Bottom-up statt nur Top-down Mitarbeitende müssen ihre Ziele mitgestalten – das erhöht Engagement und Ownership. 4. Transparenz ist Pflicht Alle OKRs sichtbar […]

Das OKR Interview mit Arndt Schmidtmayer

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Learning und Development Professionals. Immer live in München im Herbst […]

OKR – Wie Objectives & Key Results Unternehmen voranbringen  

17. November. Im vorletzten Meeting der Bereichsleitung in diesem Jahr ist die Anspannung groß: Die Zahlen passen nicht, die Boni sind in Gefahr. Händeringend suchen die Führungskräfte nach Ideen, um die Versäumnisse der letzten Monate wettzumachen. Was war geschehen – und wie hängt das alles mit OKR (Objectives & Key Results) zusammen? Aus unserer externen […]