Die Zukunft der Arbeit wird nicht hybrid oder remote

Die Diskussion über die Zukunft der Arbeit kreist seit Jahren um eine scheinbar einfache Frage: Wie viele Tage sollten Mitarbeitende im Büro verbringen – und wie viele im Homeoffice? Seit sich Remote Work während der Pandemie innerhalb kürzester Zeit von einer Ausnahme zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt entwickelt hat, suchen Unternehmen nach der richtigen […]

Fünf Trends to Watch für den Talent-Acquisition-Bereich

Talent-Acquisition–Trend 1: Die Entkopplung von Mitarbeitenden und Unternehmen nimmt zu Seit 2023 verändert sich der Arbeitsmarkt grundlegend: Mitarbeitende lösen sich zunehmend von klassischen Unternehmensstrukturen. Flexibilität, individuelle Karriereentwicklung und Selbstverwirklichung rücken stärker in den Fokus. Während frühere Generationen oft langfristige Bindungen zu Unternehmen eingingen, zeigt sich heute ein anderes Bild. Laut aktuellen Studien von Trendence sind […]

Arbeiten unter Palmen: Die Fallstricke beim „Workation“-Modell

„Work from anywhere“ ist ein attraktives Modell für viele Beschäftigte. Daher können Unternehmen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, überall zu arbeiten und damit auch Job und Urlaub zu verbinden, bei Fachkräften punkten. In der Praxis gibt es rund um das Modell „Workation“ jedoch einige Fallstricke. Mobiles Arbeiten und Remote Work haben sich während der Pandemie […]