Das neue Entgelttransparenzgesetz: Was auf Unternehmen jetzt zukommt
In der aktuellen Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch, Gründer des HRM Instituts, mit Dr. Hubert Vogt, Compensation-Experte und Gründer der Dr. Vogt Consulting, über ein Thema, das für HR-Verantwortliche, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer jetzt höchste Relevanz hat: die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Was zunächst wie ein bürokratisches Thema klingt, ist in Wahrheit ein strategischer […]
HRM Hacks: Fit für das neue Entgelttransparenzgesetz
1. Nicht warten – jetzt starten Die Datenerhebung für den Bericht ab 2027 beginnt spätestens im Juni 2026. Das bedeutet: Nur noch zwei Gehaltsrunden für Anpassungen. Zeit ist ein kritischer Faktor. 2. Stellenbewertung: Von summarisch zu analytisch Die Richtlinie verlangt eine geschlechtsneutrale, analytische Arbeitsbewertung. Wer noch mit Bauchgefühl oder summarischer Eingruppierung arbeitet, muss umstellen – […]