Feedbackgespräch in der Ausbildung: Warum Beurteilung allein nicht weiterhilft
Feedback und Beurteilung werden in vielen Unternehmen nahezu synonym verwendet. Es gibt jährliche „Feedbackgespräche“, standardisierte Bewertungsbögen und Noten für Leistung, Verhalten oder Motivation. Doch wer die Entwicklung junger Menschen fördern und tatsächlich eine Veränderung anstoßen möchte, sollte genauer hinsehen. Denn ein Feedbackgespräch in der Ausbildung verfolgt ein anderes Ziel als eine klassische Beurteilung. Die Unternehmerin […]
Felicia Ullrich über Feedback vs. Beurteilung – So führt man Azubigespräche erfolgreich
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks: Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der Azubi Tech, der Expo für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Verantwortliche im Azubi-Recruiting. Dort […]
AzubiTech-Markt: Zahlen, Fakten und Bedeutung
Bedeutung der Auszubildenden für die deutsche Wirtschaft Die Bedeutung von Auszubildenden (Azubis) für die deutsche Wirtschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Als Fachkräfte von morgen sichern sie langfristig den Bedarf an qualifiziertem Personal in allen Branchen. Aktuell befinden sich über 1,2 Millionen junge Menschen in Deutschland in einer dualen Berufsausbildung. Schon während ihrer Lehrzeit […]
AzubiTech: Warum Ausbildung das neue Innovationsfeld ist
Technologie-Einsatz wird zunehmend erfolgskritisch für eine zeitgemäße betrieblicheAusbildung Gastbeitrag Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de Wenn über Innovation gesprochen wird, geht der Blick oft zu Startups, KI oder SaaS. Kaumjemand denkt dabei an Ausbildung. Dabei verändert sich gerade hier Entscheidendes –strukturell, nicht nur demografisch. Und Technologie wird dabei zur erfolgskritischenKomponente.Mit der German AzubiTech Landscape beobachten […]