Wie verändert sich die Rolle des Personalvermittlers im Zeitalter von KI & Automatisierung?
Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung halten rasant Einzug in die Personalvermittlung. Was früher wie Science-Fiction klang, etwa Chatbots, die Bewerbungsgespräche führen, ist heute in vielen Rekrutierungsprozessen bereits Realität[1][2]. Große Tech-Investitionen befeuern diesen Trend: Start-ups wie Mercor oder Jack & Jill haben jüngst große Millionenbeträge erhalten, um KI-basierte „AI Recruiter“ zu entwickeln[3][4]. Personalvermittler stehen somit vor […]
KI und Automatisierung im Recruiting – Wie du als Personaler mehr schaffst
Im Recruiting nimmt Routinearbeit oft den größten Teil des Tages ein: Kandidaten anlegen, Daten manuell pflegen, Stellenbeschreibungen erneut erstellen oder unzählige E-Mails verschicken. All das kostet wertvolle Zeit, die für strategische Aufgaben fehlt. Wie wäre es, wenn wir den Kopf frei hätten für das, was wirklich zählt – die richtigen Talente zu gewinnen? Die Lösung […]
Martin Baldermann über Automatisierbarkeit
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Niklas: Hallo und Herzlich Willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas und ich vertrete heute den Alexander Pietsch live bei mir zu Gast heute […]
Zukunft der Personalabteilung: Digitalisierung und KI
Können wir es uns leisten, so weiterzuarbeiten wie bisher? Der demografische Wandel macht auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht halt. Bis 2030 droht ein massiver Fachkräftemangel: Laut einer PwC-Studie fehlen bis zu eine Million Arbeitskräfte, während McKinsey von 840.000 fehlenden Fachkräften ausgeht. Dies bedeutet eine erhebliche Belastung für Unternehmen und Verwaltungen, die bereits jetzt Schwierigkeiten […]
HR-Automatisierung im Fokus: Die Macht in der Personalabteilung
HR-Automatisierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Effizienzsteigerung im Personalwesen. Demnach erfordern HR-Teams und ihre vielfältigen Aufgaben innovative Lösungen. Der HR Global Report 2023 von Factorial zeigt, dass Deutschland dabei gegenüber anderen Ländern noch Aufholbedarf hat. In diesem Blogartikel werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen, mit denen Personalabteilungen konfrontiert sind, und zeigen auf, wie […]
Produktiv, effizient, effektiv: Theorie und Praxis für optimierte HR-Prozesse
Sobald es um Digitalisierung und Automatisierung geht, fallen die Begriffe Prozesseffizienz, Produktivitätssteigerung und Maximierung der Effektivität oft im gleichen Atemzug. Wir wollen einen Blick hinter die Fassade der Buzzwords werfen und klären, wie HR-Abteilungen das Maximum aus ihren Personalprozessen herausholen können.