Durchschnittliche Vakanzdauer bis zur Stellenbesetzung

Die Kennzahl der durchschnittlichen Vakanzdauer bis zur Stellenbesetzung, zeigt die fehlenden Human-Kapazitäten innerhalb eines Unternehmens an. Dafür multipliziert man die Anzahl der Vakanzen mit den nicht besetzten Monaten.

Formel:

Rechenbeispiel:

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