Durchschnittliche Personalkosten pro HR-Mitarbeiter (HR Compensation Factor)

Gibt Aufschluss darüber, wie viele direkten Personalkosten durchschnittlich pro Vollzeit-Mitarbeiter der Personalabteilung anfallen. Hierfür werden die direkten Kosten für alle Personalverantwortlichen durch die Summe der Vollzeitäquivalente im HR-Bereich geteilt und mit 100 multipliziert. Vergleicht man die Kennzahl mit anderen Bereichen, lässt sich ableiten, welche Bedeutung der HR-Abteilung zukommt und welche Kosten damit verbunden sind.

Formel:


Rechenbeispiel: