Lukas Hildebrandt

Meine Leidenschaft? Ausprobieren von Recruiting Wegen, die über Stellenausschreibungen und Social Ads hinausgehen. Employer Branding und Recruiting geht für mich Hand in Hand und ich liebe es datenbasiert zu arbeiten und durch automatisierte Dashboards KPIs im Überblick zu haben, um weitere Maßnahmen abzuleiten. Ursprünglich komme ich aus der Gastro und Kinobranche und habe 4,5 Jahre in der Branche gearbeitet (davon 2,5 Jahre als Führungskraft) und bin dann vor 5 Jahren als Lead für People and Culture in ein Start-up eingestiegen. Seitdem bin ich in Digitalagenturen unterwegs - von Start- bis Scale-ups.