Wie mittlerweile in nahezu jedem Berufszweig kommt auch HRnicht mehr ohne die IT aus. Das gilt für sämtliche Aufgabenfelder des Personalmanagements. Was das für die Praxis bedeutet, verdeutlichlicht Kapitel drei des Buches “Digitales HR-Management” von Thomas Schwarb und Christoph Moser. Kapitel 3: IT in der HRM-Praxis
Aus: Digitales HR-Management. Thomas Schwarb/Christoph Moser.
BPX-Edition. Rheinfelden/Schweiz 2007. ISBN 978-3-905413-73-1
