Campusnahe Kinderbetreuung als Erfolgsfaktor
Was Unternehmen aus der Praxis der Universität des Saarlandes lernen können Für HR-Verantwortliche gehört die Sicherung von Fachkräften längst zu den zentralen strategischen Aufgaben. In einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt entscheidet nicht allein das Gehalt über Attraktivität und Bindung, sondern auch die Frage, wie gut sich berufliche Anforderungen mit familiären Lebensrealitäten vereinbaren lassen. Gerade für Organisationen […]
Recruiting-Trend: Wie Unternehmen mit Recruitment Process Outsourcing fit für die Arbeitswelt von morgen werden
von Markus Dreyer, Director Business Development RPO DACH, ManpowerGroup Talent Solutions Deutschland Wirtschaftliche Unsicherheit, Fachkräftemangel, neue Technologien: HR-Teams jonglieren heute mit vielen Herausforderungen gleichzeitig. Gleichzeitig kämpfen viele Unternehmen mit einem paradoxen Befund: Während die Einstellungswellen der vergangenen Jahre abgeebbt sind und interne Recruiting-Teams verkleinert wurden, bleibt gleichzeitig der Bedarf an qualifizierten Fachkräften hoch. Genau hier […]
Führung in unsicheren Zeiten: Wie Empathie, Klarheit und Sinn Orientierung geben
Unsicherheit ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern ein fester Bestandteil moderner Arbeitswelten. Ob Pandemie, geopolitische Krisen, technologische Umbrüche oder wirtschaftlicher Druck – Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, ihre Teams durch permanente Veränderung zu begleiten, oft ohne selbst klare Antworten zu haben. In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Leadership-Expertin Rebekka […]
HRM Hacks: Führung in unsicheren Zeiten
Hack 1: Sicherheit schlägt AntwortenDu musst nicht alles wissen. Sag offen, wenn du unsicher bist – und vermittle: „Wir gehen da gemeinsam durch.“ Das schafft mehr Vertrauen als Schein-Gewissheit. Hack 2: Nicht entscheiden ist auch eine EntscheidungAbwarten und Aussitzen lähmt Teams. Triff Entscheidungen, lerne schnell und korrigiere den Kurs, statt Orientierungslosigkeit zu erzeugen. Hack 3: […]
Rebekka Ilgner über Führung in unsicheren Zeiten
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens aufgrund. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Personalentwicklung und Organisationsentwicklungsverantwortliche immer live im November in […]
Mehr Wertschätzung im Recruiting, bitte!
Auch wenn das Jahr in wenigen Tagen zu Ende geht, werde ich weder einen Jahresrückblick wagen noch irgendwelche Trends prognostizieren, die sich ohnehin nicht bewahrheiten werden. Das gilt insbesondere, solange Unternehmen ihre Hausaufgaben nicht machen – etwa, Recruiting strategisch aufzustellen. Oder Karriereseiten und Stellenanzeigen endlich als das zu begreifen, was sie sind: die wichtigsten Touchpoints […]
HR 2026 im Überblick: Die fünf Mega-Trends, die Personalabteilungen neu definieren
Der Arbeitsmarkt ist weiterhin angespannt und viele Unternehmen spüren deutlich, wie schwierig es geworden ist, passende Fachkräfte zu finden. Gleichzeitig verändert sich die Zusammensetzung der Belegschaften, technologische Entwicklungen beschleunigen Arbeitsprozesse und Beschäftigte erwarten mehr Flexibilität und eine Kultur, die moderne Zusammenarbeit unterstützt. Vor diesem Hintergrund rückt 2026 als Jahr in den Blick, in dem sich […]
Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Deutschland zunehmend vor große Herausforderungen. Besonders im Ausbildungsmarkt spitzt sich die Lage weiter zu: Betriebe beklagen sinkende Bewerbungszahlen, unzureichende Qualifikationen und eine wachsende Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Doch während der Fokus oft auf Marketing, Sichtbarkeit und Social-Media-Kampagnen liegt, bleibt ein entscheidender Bereich häufig vernachlässigt – die Eignungsdiagnostik. Felicia Ullrich, […]
Top Hacks für treffsichere Azubi-Auswahl – Die wichtigsten Learnings von Felicia Ullrich
Eignungsdiagnostik entscheidet darüber, ob Unternehmen die wirklich passenden Auszubildenden finden – oder ob Talente unbemerkt verloren gehen. Die wichtigsten Hacks aus der Episode mit Felicia Ullrich im kompakten Überblick: 1. Glaubenssätze erkennen und ausschalten Viele Entscheidungen basieren auf Vorurteilen („schlechte Deutschnote = ungeeignet“). Wer diese Biases aktiv hinterfragt, trifft fairere und treffsicherere Entscheidungen. 2. Ein […]
Felicia Ullrich legt ihr Recruiting Know-How offen
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts. Euer Gastgeber. […]
Wie die betriebliche Altersvorsorge zum echten Retention-Hebel wird – auch für KMU
Wie die bAV zum Retention-Hebel für KMU wird, erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Philip Liebenow, Gründer und Geschäftsführer von ginkgo. Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Talente zu gewinnen ist schwer – sie zu halten noch schwieriger. Wo qualifizierte Fachkräfte knapp sind, wird echte Mitarbeiterbindung durch Benefits mit Zukunft […]