Vernetzen 4.0 : Mehr Transparenz über die dezentralen Strukturen Ihres Unternehmens durch die Digitalisierung von administrativen HR- Aufgaben

Personalarbeit für und mit Kollegin KI

• Jan Berger

KI-gestützte Kommunikationsanalyse für individuelles und gezieltes Recruiting und People Development

• Sarah Rickes und Philipp Grochowski

„Lernökosysteme“? Buzzword oder Ansatzpunkt zur Weiterentwicklung des Lernens in Organisationen?

• Anja Schmitz

Aus den Schuhen rauswachsen – wenn HR Technologie nicht mit dem Unternehmenswachstum und den Mitarbeiteranforderungen Schritt hält

• Florian Zeller

Digitalisierung in KMU – Fokus Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Claudia Thielbar

Cultural Fit: Die richtigen Fachkräfte finden & binden

• Nourhan Rihan und Jürgen Teubenbacher

HR-Tech der Zukunft: So investieren Sie richtig in moderne Tools

• Barbara Braehmer

War for IT Talents: Mittels Peer-to-Peer Screening die besten Tech-Experten identifizieren

• Alexander Schlomberg

Die größten Schwachstellen auf der Candidate Journey – Wo Software hilft und wo Wissen fehlt

• Yannick Evans

Managed Learning Services: Transformation zu einer High Impact Learning Organisation

• Tim Burmeister

Der beste Rekrutierungsprozess: Die ultimativen Tipps aus der Praxis und Wissenschaft!

• Malte Weiss

HR-Analytics: Wie Sie die Chancen von Big Data und People Analytics für Ihren HR-Bereich wertvoll nutzen

• Robin Wunsch